结论前置：业委会成员集体辞职后，原签定的电梯维保等合同是否有效，需根据具体情况来判断，但一般情况下，原签订的合同仍然有效。以下从不同角度进行详细分析：

1. 合同效力的基本原则：

   • 合同的效力主要取决于合同本身的合法性、双方当事人的真实意思表示以及合同内容的明确性。在业委会成员集体辞职的情况下，如果原签订的电梯维保等合同符合这些基本原则，且没有违反法律法规的强制性规定，那么合同应当继续有效。

2. 业委会成员辞职对合同的影响：

   • 业委会成员的辞职，并不直接导致原签订的合同失效。因为合同是业委会（作为业主大会的执行机构）与维保公司等第三方签订的，其效力并不依赖于业委会成员的个人身份。
   • 除非合同中有特别约定，如“本合同自业委会成员全部辞职之日起失效”等，否则业委会成员的辞职不会影响合同的继续履行。

3. 后续处理建议：

   • 及时通知：业委会（或新成立的业委会）应及时通知维保公司等合同相对方，关于业委会成员辞职的情况，并确认合同的继续履行事宜。
   • 合同审查：新成立的业委会应对原签订的合同进行审查，确保合同内容符合当前业主大会的意愿和利益，如有需要，可与合同相对方协商修改合同条款。
   • 履行监督：新成立的业委会应继续履行对合同履行情况的监督职责，确保维保公司等合同相对方按照合同约定提供服务。

4. 特殊情况下的合同效力：

   • 如果业委会成员的辞职导致业委会无法正常运作，且长时间内无法成立新的业委会，那么可能会影响到合同的继续履行。在这种情况下，业主大会或业主代表应及时采取措施，如委托物业管理公司或其他机构代为履行合同，以确保合同的继续有效和业主的合法权益。
   • 另外，如果原签订的合同存在违法违规情形，如未经业主大会同意擅自签订、合同内容违反法律法规等，那么该合同可能自始无效或被撤销。但这种情况与业委会成员的辞职无直接关联。

总结与建议：业委会成员集体辞职后，原签定的电梯维保等合同在一般情况下仍然有效。但新成立的业委会应及时通知合同相对方、审查合同内容、履行监督职责，并在特殊情况下采取必要措施确保合同的继续有效和业主的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。