若工伤鉴定时确实无人作证，并不意味着无法进行工伤认定或得不到应有的赔偿，可以通过以下途径来解决问题：

1. 收集其他证据：

   • 医疗记录：确保保存所有与工伤相关的医疗记录，包括诊断书、病历、检查报告、治疗记录等。这些记录是证明工伤发生和伤情的重要证据。
   • 现场照片或视频：如果可能的话，提供工伤发生时的现场照片或视频。这些直观的证据可以有力地支持工伤事实。
   • 同事或目击者的书面陈述：即使无人愿意出庭作证，也可以尝试获取他们的书面陈述，说明工伤发生的情况。这些书面陈述在工伤认定过程中也是有一定价值的。
   • 工作记录或考勤记录：提供工作记录或考勤记录，证明在工伤发生时你确实在工作岗位上。

2. 申请工伤认定：

   • 提交申请：向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上所有收集到的证据材料。
   • 配合调查：在工伤认定过程中，积极配合社会保险行政部门的调查工作，提供必要的协助和信息。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 法律咨询：如果你对工伤认定流程或证据收集有疑问，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
   • 法律援助：如果经济条件有限，可以申请法律援助，获得专业的法律帮助。

4. 考虑其他途径：

   • 调解或仲裁：如果与用人单位在工伤赔偿问题上存在争议，可以考虑通过调解或仲裁的方式解决。
   • 诉讼：如果调解或仲裁无法解决问题，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。