您好，关于您提出的“没有劳动合同是否可以办报关操作卡”的问题，这主要涉及到报关单位备案及报关操作卡办理的相关规定。

首先，我们需要明确的是，报关操作卡的办理通常与报关单位的备案紧密相关。根据《中华人民共和国海关法》及相关规定，进出口货物收发货人、报关企业办理报关手续前，需要依法向海关进行备案。这一备案过程并不直接要求提供劳动合同作为必要材料。

备案所需的主要材料包括《报关单位备案信息表》，该表格需要加盖单位公章后提交给所在地海关。备案信息表中通常会要求填写报关单位的基本信息，如名称、市场主体类型、住所、法定代表人等，但并不涉及劳动合同的具体内容。

然而，值得注意的是，虽然劳动合同不是备案的直接要求，但报关单位在运营过程中，确实需要与其员工（包括报关人员）签订劳动合同，以明确双方的权利和义务。这是劳动法的要求，也是保障员工权益和企业稳定运营的重要措施。

另外，关于报关操作卡的办理，它通常是在报关单位完成备案后，由海关根据备案信息为报关人员发放的。因此，只要报关单位已经完成了备案，并且报关人员符合海关的相关要求，就可以办理报关操作卡，而无需特别提供劳动合同。

综上所述，没有劳动合同并不会直接影响报关操作卡的办理，因为劳动合同不是备案和办理报关操作卡的直接要求。但报关单位应确保与其员工签订劳动合同，以符合劳动法的规定并保障员工的权益。如果您在办理过程中遇到任何具体问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地海关或相关机构。