结论前置：没有工作并不绝对意味着不能主张误工费，关键在于能否提供充分证据证明因侵权行为导致了实际的收入损失或预期可得利益的减少。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的误工费赔偿

1. 误工费定义：误工费是指因误工而减少的收入，主要针对有劳动能力且因受伤或其他原因导致实际收入减少的人。对于没有固定工作且无其他稳定收入来源的人员，由于其本身没有固定的劳动收入，因此在一般情况下不存在因误工而减少的实际收入，故通常难以主张误工费。

2. 无业人员通常不赔：在司法实践中，长期赋闲在家、无就业意愿且无任何经营活动的人，在遭受人身损害时，由于不存在实际收入来源，因此难以主张误工费。

二、特殊情况下的误工费赔偿

1. 有实际收入损失并提供证据：

   • 即使没有固定工作，但如果能证明在事故发生前存在合法的劳动收入（如临时性工作合同、报酬支付记录等），且因该事故导致无法工作而产生收入损失，可以主张误工费赔偿。
   • 赔偿金额一般按照实际减少的收入计算，需提供充分的证据来支持自己的主张，如劳务合同、收入流水、雇主证明等。

2. 特殊人群的特殊考虑：

   • 对于家庭主妇/夫等虽然没有传统意义上的工作收入，但为家庭提供了无偿劳动的人群，如果因侵权受伤无法继续从事家务劳动，导致家庭需要额外支出费用聘请他人提供类似服务，这种替代性服务的合理费用也可能被认定为误工费予以赔偿。
   • 举证时，需提供雇佣他人的费用凭证（如保姆费发票等）以及医院出具的误工时间证明。

3. 参照平均工资计算：

   • 对于无固定收入且无法证明实际收入损失，但有劳动能力的成年人，误工费的赔偿标准可能参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 这种情况下，虽然受害人没有固定工作，但法律仍考虑到了其可能存在的潜在收入损失，并提供了相应的赔偿标准。

三、法律依据与总结

• 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费的确定依据受害人的误工时间和收入状况。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
• 总结：误工费的判定并非单纯基于受害人是否有固定工作，而是取决于其是否能证明因侵权行为导致了实际的收入损失或预期利益的减少。在处理相关案件时，应综合考虑受害人的具体情况和提供的证据，以确保判决的公正性和合理性。

建议：如果你认为自己符合上述特殊情况中的某一种，并因此遭受了收入损失，建议及时收集相关证据，如劳务合同、收入流水、雇主证明、雇佣费用凭证等，以便在主张误工费时提供有力的支持。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。