在劳动仲裁开庭时，撰写一份清晰、准确且有条理的陈述书或进行口头陈述，对于维护自身权益至关重要。以下是一份详细的指南，帮助你撰写或准备仲裁开庭的陈述：

一、结论前置

有效的仲裁陈述应清晰、准确、有条理，并遵循一定的逻辑顺序。通过冷静自信的表述、明确的事实阐述、合理的诉求表达以及对法律和程序的尊重，可以大大增加你获得有利裁决的可能性。

二、陈述内容撰写

1. 开场部分

• 表明身份：
  • 口头陈述示例：“尊敬的仲裁员，我叫[姓名]，今年[年龄]岁，从事[职业]，现居住于[具体住址]。今天我作为申请人/被申请人出庭。”
  • 书面陈述示例：在陈述书开头明确列明自己的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等个人信息，同时指出用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名及职务。

2. 阐述争议事实

• 申请人：

  • 口头陈述示例：“我于[入职时间]进入被申请人公司担任[岗位名称]。期间，公司一直未与我签订书面劳动合同，并从[开始拖欠时间]起拖欠工资，至今累计[X]元。后公司于[解除日期]无正当理由解除与我的劳动关系。”
  • 书面陈述示例：简述入职时间、工作岗位、引发仲裁的关键事件（如被拖欠工资、违法解除劳动合同等），并基于事实进行客观陈述，确保所述内容真实、准确。

• 被申请人：

  • 口头陈述示例：“我公司确认[劳动者姓名]曾为我公司员工，但关于其提出的拖欠工资和违法解除劳动合同的指控，我公司有不同看法。实际上，公司因[具体原因，如经营困难]导致工资支付延迟，且解除劳动合同是基于[具体理由，如严重违反公司规章制度]。”
  • 书面陈述示例：说明公司对事件的立场和理解，可能包括非故意拖欠工资的原因或其他合理解释。

3. 提出仲裁请求（申请人）或回应仲裁请求（被申请人）

• 申请人：

  • 口头陈述示例：“我提出以下仲裁请求：1. 请求被申请人支付拖欠工资[X]元；2. 请求支付未签劳动合同的双倍工资差额[X]元；3. 请求支付违法解除劳动关系的赔偿金[X]元。”
  • 书面陈述示例：逐一清晰列出具体的仲裁请求，包括但不限于要求支付的工资、经济补偿金、赔偿金等具体金额及相关权益，并确保这些请求基于事实和法律。

• 被申请人：

  • 口头陈述示例：“针对申请人的仲裁请求，我公司认为：1. 拖欠工资并非故意，且已部分支付；2. 未签劳动合同的责任不在公司，因申请人拒绝签订；3. 解除劳动合同合法，无需支付赔偿金。”
  • 书面陈述示例：对申请人的诉求进行逐一回应，解释或反驳其不合理之处。

4. 提供证据支持

• 口头陈述：在陈述事实时，适时提及并展示掌握的证据，说明其证明内容。

  • 示例：“我有银行流水记录证明公司拖欠工资，以及工作证和考勤记录证明劳动关系和工作时长。”

• 书面陈述：详细说明在庭审中提交的各项证据及其证明力，如劳动合同、工资条、考勤记录、财务报表、内部沟通记录等，确保这些证据能够有力支持己方观点。提及证人的姓名、住所和证言内容，以便仲裁庭核实。

5. 法律依据阐述

• 口头陈述：结合相关法律法规，说明被申请人的违法行为及你请求的法律依据。

  • 示例：“根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未签劳动合同的，应支付双倍工资。第八十七条规定，违法解除劳动合同的，应支付二倍经济补偿金。”

• 书面陈述：引用相关劳动法律法规的具体条款，说明公司行为违反的法律规定或自己仲裁请求的法律支撑，增强陈述的说服力。

6. 总结陈述

• 口头陈述：

  • 申请人示例：“综上所述，我请求仲裁庭支持我的全部请求，即支付拖欠工资[X]元、双倍工资差额[X]元及赔偿金[X]元。希望仲裁庭能依法公正裁决，维护我的合法权益。”
  • 被申请人示例：“综上所述，我公司请求仲裁庭驳回申请人的不合理请求，并考虑公司的实际情况和相关因素，做出公正、合理的裁决。”

• 书面陈述：简要总结自己的陈述内容，强调诉求的合理性和合法性（申请人）或反驳的充分性和合理性（被申请人），并表达对仲裁庭公正裁决的期望。

三、注意事项

1. 保持冷静自信：控制情绪，保持冷静和自信，以增强可信度和专业性。
2. 语言简洁明了：使用清晰、准确、简洁的语言，避免复杂术语和情绪化词汇。
3. 尊重对方和程序：不要攻击或贬低对方，遵守仲裁庭规则和程序，展现专业素养。
4. 时间与音量控制：合理控制陈述时间和语速，确保清晰可听。

四、书面陈述书格式示例

劳动争议仲裁陈述书

申请人：[姓名]，[性别]，[年龄]岁，[职业]，住[具体住址]。
被申请人：[单位名称]，住[单位地址]，法定代表人/主要负责人：[姓名]，[职务]。

仲裁请求：
1. 请求被申请人支付拖欠工资[X]元；
2. 请求支付未签劳动合同的双倍工资差额[X]元；
3. 请求支付违法解除劳动关系的赔偿金[X]元。

事实与理由：
（此处详细阐述争议事实、提供证据支持、法律依据阐述等，与上述口头陈述内容相对应，但更为详细和书面化）

证据与证人：
（列出所有提交的证据及其证明力，以及证人的姓名、住所和证言内容）

法律依据：
（引用相关劳动法律法规的具体条款）

此致
[当地]劳动争议仲裁委员会

申请人（签名）：[姓名]
[提交日期]

通过遵循上述指南，你将能够在仲裁开庭时有效地陈述自己的观点，增加获得有利裁决的可能性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。