您好，关于您提出的“育儿假10天是否包含工作日”的问题，这实际上取决于您所在地区的具体政策规定。

以我了解到的信息为例，不同地区的政策对于育儿假的计算方式可能存在差异。在陕西省，根据《陕西省卫生健康委关于贯彻落实<陕西省人口与计划生育条例>实施三孩生育政策及配套措施的指导意见》的规定，婚假、护理假、育儿假、陪护假是不包含公休日和国家法定假日的。这意味着，在陕西省，如果您享受10天的育儿假，那么这10天是不包括周末和法定节假日的，应理解为工作日。

然而，在广东省，虽然也规定了父母在子女三周岁以内每年各享受十日的育儿假，但具体的计算方式（是否包含工作日、自然日，以及是否可以累计算等）可能需要参考广东省卫生健康委的细化指导和具体执行细则，因为目前深圳市的具体操作方式方法还在等待相关部门的进一步明确。

因此，为了给您提供最准确的答案，我建议您查阅您所在地区的人口与计划生育条例或相关政策文件，或者直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或卫生健康委员会。这样，您就能根据自己所在地区的具体政策规定，明确了解育儿假的计算方式和包含的天数类型。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。