自然人合伙挖煤挂靠的合法性不能一概而论，它取决于多个因素，包括挂靠的具体形式、是否符合相关法律法规的规定以及是否取得了必要的许可等。以下从几个关键角度进行分析：

1. 挂靠行为的法律性质：

   • 挂靠通常指的是一个企业或个人（挂靠方）通过与另一个企业（被挂靠方）签订协议，以被挂靠方的名义进行经营活动，并支付一定的管理费或挂靠费。在自然人合伙挖煤的情境中，如果自然人通过挂靠某个具有煤炭开采资质的企业来进行挖煤活动，这种行为本身可能涉及对被挂靠方资质的借用。
   • 从法律角度来看，挂靠行为可能涉及虚假出资、抽逃出资、滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等法律问题，特别是当挂靠方利用被挂靠方的资质进行非法活动或逃避监管时，这种行为的合法性将受到严重质疑。

2. 煤炭开采的资质要求：

   • 煤炭开采是一个高度监管的行业，通常需要取得相应的开采许可证、安全生产许可证等资质。这些资质的取得需要满足一系列严格的条件，包括企业规模、技术实力、安全措施等。
   • 如果自然人合伙挖煤没有取得这些必要的资质，而是通过挂靠的方式来规避监管，那么这种行为很可能是违法的。

3. 合同与协议的有效性：

   • 即使自然人合伙与被挂靠方签订了挂靠协议，该协议的有效性也取决于其内容是否合法、是否违反了法律法规的强制性规定。
   • 如果协议中涉及非法活动、逃避监管或损害第三方利益等条款，那么该协议很可能被认定为无效。

4. 法律后果：

   • 如果自然人合伙挖煤挂靠行为被认定为违法，那么参与者可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。例如，可能因非法开采而受到矿产资源管理部门的罚款、没收违法所得等处罚；如果因挂靠行为导致安全事故或环境污染等严重后果，还可能涉及刑事责任。

建议：

• 在考虑自然人合伙挖煤挂靠时，务必确保所有活动都符合相关法律法规的规定，并取得必要的资质和许可。
• 如果对相关法律法规不熟悉或存在疑问，建议咨询专业的法律人士或机构，以确保合法合规地进行经营活动。
• 避免通过挂靠等不正当手段来规避监管或获取利益，以免面临严重的法律后果。

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