结论前置：公司要求你发布品牌负面消息是否犯法，这取决于多个因素，包括消息的真实性、发布的目的以及是否造成了实际损害等。以下我将从不同角度详细分析这一问题。

1. 消息的真实性：

   • 真实消息：如果公司要求你发布的负面消息是真实的，那么从法律上讲，这并不直接构成违法。然而，即便消息真实，如果发布行为违反了与公司之间的保密协议、竞业禁止协议或其他相关合同条款，或者违反了行业规范、职业道德，那么仍可能面临合同违约责任或行业处罚。
   • 虚假消息：如果公司要求你发布的是虚假负面消息，那么这很可能构成诽谤或商业诋毁，是违法的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，可能构成损害商业信誉、商品声誉罪，将受到刑事处罚。同时，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，经营者不得编造、传播虚假信息或者误导性信息，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉，否则将面临行政处罚。

2. 发布的目的：

   • 正当目的：如果发布负面消息的目的是为了揭露公司的违法行为、保护消费者权益或维护公共利益，且消息真实，那么这种行为在法律上可能是被允许的，甚至可能受到鼓励。
   • 不正当目的：如果发布负面消息的目的是为了恶意竞争、敲诈勒索或出于其他不正当目的，那么这种行为很可能是违法的，并可能构成犯罪。

3. 是否造成了实际损害：

   • 造成损害：如果发布负面消息的行为导致了公司商业信誉的受损、销售额的下降或其他实际损害，那么发布者可能需要承担民事赔偿责任。在刑事案件中，如果损害后果严重，还可能构成犯罪。
   • 未造成损害：如果发布负面消息的行为没有造成任何实际损害，那么虽然可能不构成犯罪，但仍可能面临合同违约责任、行业处罚或道德谴责。

法律建议：

• 在面对公司要求发布负面消息的情况时，你应首先评估消息的真实性、发布的目的以及可能造成的后果。
• 如果消息不真实或发布目的不正当，你应坚决拒绝公司的要求，并考虑向相关部门举报公司的违法行为。
• 如果消息真实且发布目的正当，但可能涉及公司机密或违反合同条款，你应与公司进行沟通协商，寻求合法合规的解决方案。
• 在任何情况下，你都应保护自己的合法权益，避免因为发布负面消息而承担不必要的法律责任。

后续行动建议：

• 如果你已经发布了负面消息并担心可能面临法律责任，建议你立即停止发布行为，并咨询专业律师以评估你的法律风险。
• 如果公司坚持要求你发布负面消息并威胁你，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总之，公司要求你发布品牌负面消息是否犯法取决于多个因素。在面对这种情况时，你应保持谨慎并寻求专业法律意见以保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。