医院职工经商办企业主要可能违反以下规定：
违反公职人员或特定行业从业人员的廉洁纪律和职业道德：
- 医院职工，特别是公立医院的员工，往往被视为公职人员或受特定行业规范约束的人员。他们经商办企业可能违反了关于公职人员廉洁从政、廉洁行医或特定行业职业道德的相关规定。这些规定旨在防止利益冲突，确保公职人员或特定行业从业人员的公正性和专业性。例如，若医院职工利用职务之便，为自己或他人经商办企业谋取不正当利益，就可能构成违纪或违法行为。
违反医院内部规章制度：
- 许多医院都有明确的内部规章制度，禁止或限制职工经商办企业。这些规定可能是出于保护医院声誉、防止利益冲突、确保职工全心投入医疗工作等考虑。若医院职工违反这些规定，可能会面临医院内部的纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。
可能涉及的法律责任：
- 如果医院职工经商办企业的行为涉及违法犯罪，如贪污受贿、挪用公款、利用职务之便谋取私利等，还可能面临刑事法律责任。这些行为不仅违反了职业道德和医院规章制度，更触犯了刑法，需要承担相应的法律后果。
法律建议：
- 了解并遵守相关规定：医院职工在考虑经商办企业前，应首先了解并遵守国家法律法规、医院内部规章制度以及特定行业的职业道德规范。确保自己的行为合法合规，避免不必要的法律风险。
- 咨询专业意见：如果医院职工对相关规定存在疑问或不确定自己的行为是否合法合规，建议咨询专业律师或相关部门的意见。他们可以提供具体的法律指导和建议，帮助职工做出明智的决策。
- 谨慎处理利益冲突：如果医院职工确实需要经商办企业，应谨慎处理可能存在的利益冲突。例如，避免利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，确保商业活动与医疗工作完全分开等。
可能后果：
- 若医院职工经商办企业的行为违反了相关规定，可能会面临医院内部的纪律处分、行政处罚甚至刑事法律责任。这些后果不仅会影响职工的职业发展，还可能对其个人声誉和家庭生活造成严重影响。
因此，医院职工在考虑经商办企业时，应充分了解并遵守相关规定，谨慎处理利益冲突，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。