结论：根据新闻背景及现行法律法规，邮储银行吸收合并邮惠万家银行的程序符合法规要求，且已依法完成全部法定程序。以下从法律程序、监管批准、工商变更、财务影响等维度展开分析：

一、吸收合并的法律程序符合《公司法》及《商业银行法》要求

1. 股东大会决议程序
   根据《公司法》第113条，吸收合并需经股东大会特别决议（出席会议股东所持表决权2/3以上通过）。新闻背景显示，邮储银行于2025年10月召开临时股东大会，审议通过吸收合并议案，程序合法。

2. 债权人保护程序
   《公司法》第173条规定，合并方应自决议作出之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知之日起30日内、未接到通知的自公告之日起45日内，可要求清偿债务或提供担保。新闻中未提及债权人异议，可推定邮储银行已依法履行通知义务，或债权人未提出异议。

3. 清产核资与资产承接
   根据《商业银行法》第69条，商业银行合并应依法进行清产核资，并由合并方承接被合并方的资产、负债、业务和员工。新闻明确提到邮储银行“承接清产核资后的资产、负债、业务和员工”，符合法定要求。

二、监管批准程序合法

1. 金融监管总局审批
   吸收合并银行需经国家金融监督管理总局批准（《商业银行法》第69条）。新闻背景显示，邮储银行于2025年12月30日发布公告，称已获金融监管总局批准，程序合法。

2. 注册资本变更登记
   合并后注册资本增加需依法办理工商变更登记（《公司法》第179条）。邮储银行已完成注册资本从991.61亿元增至1200.95亿元的变更登记，并取得新营业执照，符合法定要求。

三、工商注销与变更登记程序合规

1. 被合并方注销登记
   邮惠万家银行已办理企业注销登记，并取得上海市市场监督管理局出具的《准予注销登记通知书》，符合《公司登记管理条例》第49条关于公司注销的规定。

2. 合并方变更登记
   邮储银行已完成吸收合并后的工商变更登记，包括注册资本变更等事项，符合《公司登记管理条例》第34条关于公司变更登记的规定。

四、财务与经营影响符合公告声明

1. 财务报表合并
   邮惠万家银行财务报表已按100%比例纳入邮储银行合并报表范围，符合《企业会计准则第33号——合并财务报表》的要求。

2. 无不利影响声明
   邮储银行公告称吸收合并“不会对财务状况和经营成果产生影响，不会损害股东利益”，若该声明基于专业审计结论，则具有法律效力。

五、热点事件延伸思考：银行合并的法律风险防范

1. 合规风险
   合并方需严格履行通知债权人、清产核资、监管审批等程序，否则可能面临行政处罚或债权人诉讼（《公司法》第204条、第205条）。

2. 员工安置风险
   根据《劳动合同法》第34条，合并后原劳动合同继续有效，合并方需妥善安置员工，避免劳动纠纷。

3. 反垄断审查
   若合并后市场份额达到国务院规定的申报标准，需向国家市场监督管理总局进行经营者集中反垄断审查（《反垄断法》第25条）。本案例中未提及反垄断审查，可能因未达到申报标准。

建议：若您是邮储银行股东或债权人，可进一步核查股东大会决议记录、债权人通知公告、清产核资报告等文件，确保程序合法性；若您是邮惠万家银行员工，可关注劳动合同变更及补偿方案是否符合《劳动合同法》规定。如有具体疑问，可直接向我咨询。