结论：脑梗在工地晕倒抢救无效是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下从不同角度进行分析：
符合工伤认定条件的情况
- 工作原因导致：
- 如果脑梗的发作是由于工作原因直接引起的，例如在工地长时间高强度工作，工作环境恶劣（如高温、高噪音、高污染等），导致身体过度疲劳、血压急剧升高，进而引发脑梗，这种情况下，脑梗与工作有直接的因果关系。
- 根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然脑梗不属于传统意义上的“事故伤害”，但如果能证明其与工作有直接关联，是可以被认定为工伤的。比如，有医学证据表明，该工人的脑梗是由于工地的高强度劳动和恶劣环境直接诱发的。
- 视同工伤的情况：
- 根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果该工人在工地工作时突发脑梗，且在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况可以视同工伤。
- 例如，某工人在工地正常作业时突然晕倒，被紧急送往医院，诊断为脑梗，经过全力抢救，但仍在36小时后死亡，这种情况就符合视同工伤的条件。
不符合工伤认定条件的情况
- 非工作原因导致：
- 如果脑梗的发作与工作没有直接关系，而是由于工人自身的基础疾病（如长期高血压、高血脂、糖尿病等）引发，且在工作过程中没有受到明显的外部诱因（如过度劳累、情绪激动等与工作直接相关的因素），那么这种情况下，脑梗的发作可能不被认定为工伤。
- 比如，某工人本身就有严重的高血压病史，且平时没有按时服药控制，在工地工作时突然发病，但经过调查发现，其发病时并没有进行高强度的工作，工作环境也较为正常，那么这种情况可能就不符合工伤认定的条件。
- 超过48小时抢救无效死亡：
- 如果工人在工地突发脑梗，经过抢救后超过48小时才死亡，那么根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，这种情况不能视同工伤。
- 例如，某工人在工地发病后被送往医院，经过多天的抢救，最终在第5天死亡，这种情况就不符合视同工伤的时间要求。
法律建议
- 及时申请工伤认定：如果认为符合工伤认定条件，用人单位或者工伤职工及其近亲属、工会组织应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 收集证据：在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如医院的诊断证明、病历、抢救记录、工作证明、证人证言等，以证明脑梗的发作与工作有关或者符合视同工伤的条件。
- 申请劳动能力鉴定：如果被认定为工伤，工伤职工还需要申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级，从而享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
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