工伤死亡赔偿需要准备以下资料，并按照以下流程进行申请：

一、所需资料

1. 劳动关系证明：

   • 劳动合同：证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
   • 工作证、服务证等：如果未签订劳动合同，这些证件也可以作为劳动关系存在的证明。
   • 工资支付记录：如银行转账记录、工资条等，证明用人单位向劳动者支付了工资。

2. 工伤认定申请表：

   • 需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤亡情况等。

3. 医疗证明和死亡证明：

   • 医疗机构的诊断证明书或职业病诊断证明书：证明劳动者因工作原因受到伤害或患职业病。
   • 死亡证明：由公安机关或医疗机构出具，证明劳动者已经死亡。

4. 身份证明：

   • 劳动者的身份证复印件：用于确认劳动者的身份。
   • 亲属关系证明：如户口本、结婚证等，用于证明申请人与死者之间的亲属关系，以便确定赔偿权利人。

5. 其他相关证据：

   • 如事故现场照片、证人证言等，用于证明事故发生的经过和原因。

二、申请流程

1. 工伤认定申请：

   • 用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定决定：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
   • 如果事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门可以在15日内作出工伤认定的决定。

3. 劳动能力鉴定：

   • 如果工伤职工或者其近亲属认为工伤职工的伤残等级需要评定，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家进行鉴定，并在60日内作出劳动能力鉴定结论。

4. 赔偿协商与仲裁/诉讼：

   • 用人单位与工伤职工或者其近亲属可以就赔偿事宜进行协商，达成赔偿协议。
   • 如果协商不成，工伤职工或者其近亲属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在准备资料和进行申请的过程中，如果遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细、专业的法律建议。