在食堂上班偷拿钱是犯法的，这种行为可能构成盗窃罪。以下从不同角度为你详细分析：
法律定性
盗窃罪的构成：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
- 在食堂上班偷拿钱，如果数额达到当地规定的“数额较大”标准，或者属于多次盗窃的情形，就可能构成盗窃罪。
职务侵占罪的排除：
- 职务侵占罪通常要求行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。但在食堂上班偷拿钱，如果并非利用职务便利（如收银员利用收款之便私藏钱款），而是单纯地秘密窃取，则更倾向于构成盗窃罪而非职务侵占罪。
法律后果
刑事处罚：
- 如果构成盗窃罪，根据盗窃数额和情节轻重，可能面临有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑事处罚。
民事赔偿：
- 除了刑事处罚外，偷拿钱的行为人还需要承担民事赔偿责任，即赔偿食堂因此遭受的损失。
特殊情况考虑
数额较小：
- 如果偷拿的钱数额较小，可能不构成盗窃罪的刑事犯罪标准，但仍然可能受到行政处罚，如罚款、拘留等。同时，食堂也有权要求行为人返还偷拿的钱款。
初犯且情节轻微：
- 如果行为人是初犯，且情节轻微（如偷拿的钱数额极小，且主动归还），可能不会受到刑事处罚，但仍然需要接受批评教育，并可能面临食堂的内部处理。
建议与提醒
- 遵守法律：无论身处何种环境，都应遵守法律法规，不要因一时贪念而走上违法犯罪的道路。
- 及时止损：如果已经实施了偷拿钱的行为，应尽快主动归还钱款，并向食堂承认错误，争取从轻处理。
- 寻求法律帮助：如果面临法律纠纷或需要法律咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
总之，在食堂上班偷拿钱是犯法的行为，可能构成盗窃罪并面临相应的法律后果。因此，建议遵守法律法规，不要因小失大。