您好，关于您提出的“有工伤证还用开假条吗”这个问题，我需要结合工伤保险的相关政策来为您详细解答。

首先，工伤证是职工在发生工伤后，经过社会保险行政部门的工伤认定程序，被认定为工伤后所获得的一种证明文件。它证明了职工的伤害是在工作过程中发生的，并且符合工伤保险的赔付条件。

而假条，通常指的是医疗证明或病假条，是职工因病或非因工负伤需要休息时，由医疗机构出具的证明文件。它主要用于证明职工的病情和需要休息的时间，以便用人单位根据相关规定给予病假待遇。

针对您的问题，有工伤证并不意味着就不需要开假条了。虽然工伤证证明了您的伤害是在工作过程中发生的，但在实际治疗过程中，您仍然需要按照医疗机构的建议进行休息和康复。这时，医疗机构会根据您的病情出具相应的医疗证明或病假条，以证明您需要休息的时间和病情状况。

在停工留薪期间，即工伤治疗期间，您的原工资福利待遇是不变的，由单位按月支付。但为了确保您能够按照医疗机构的建议进行休息和康复，同时也为了单位能够合理安排工作和支付工资，您仍然需要提供医疗机构出具的医疗证明或病假条作为依据。

此外，如果您的工伤情况较为严重，需要长期休息或进行康复治疗，那么您可能还需要定期进行工伤长期待遇资格认证，以确保您能够继续享受工伤保险的相关待遇。

总结来说，有工伤证并不免除您开具假条的义务。在工伤治疗期间，您仍然需要按照医疗机构的要求进行休息和康复，并提供相应的医疗证明或病假条作为依据。这样既能保障您的健康权益，也能确保单位能够合理安排工作和支付工资。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。