面对拖欠工资影响到生活的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的工资诉求和因拖欠工资所面临的生活困难。
   • 在协商过程中，可以要求用人单位给出具体的支付计划和时间表，以确保工资能够尽快得到支付。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的拖欠工资行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明用人单位确实存在拖欠工资的行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者用人单位拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法对案件进行审理，并作出判决。如果用人单位仍不履行判决，你可以申请强制执行，通过法律手段追回拖欠的工资。

在处理拖欠工资问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与用人单位之间的劳动合同、工资条、银行转账记录等证据，这些证据在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中都将起到关键作用。
• 及时行动：一旦发现用人单位存在拖欠工资的行为，应尽快采取行动，避免拖延时间过长导致证据丢失或难以追回工资。
• 了解法律：在处理拖欠工资问题时，了解相关的法律法规和政策是非常重要的。这有助于你更好地维护自己的合法权益，并在与用人单位协商或应对法律程序时更加从容不迫。

若因拖欠工资导致生活陷入困境，你还可以考虑以下临时救助措施：

• 申请社会救助：根据当地的社会救助政策，你可以向相关部门申请临时救助或生活补助，以缓解当前的生活困难。
• 寻求亲友帮助：在等待工资支付的过程中，你可以向亲友寻求临时帮助，以应对基本的生活开支。

最后，我想强调的是，面对拖欠工资的问题，你并不孤单。作为专业律师，我能够为你提供全面的法律支持和帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。