替公司代发工资是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
合法代发工资的情况：
- 如果公司因为某些原因（如财务人员休假、系统故障等）临时委托你代发工资，且你具备代发的合法权限（如公司正式授权、有明确的代发协议等），同时代发过程中遵循了相关的财务和税务规定，那么这种代发行为是合法的。
- 在这种情况下，你作为代发人，只是按照公司的指示和规定进行操作，不承担工资发放的法律责任，责任仍由公司承担。
可能违法的情况：
- 未经授权代发：如果你没有得到公司的明确授权，就擅自代发工资，这可能构成无权代理，甚至可能涉及侵占公司财产或挪用资金等违法行为，具体取决于你的行为方式和目的。
- 违反财务和税务规定：在代发工资过程中，如果你没有按照相关的财务和税务规定进行操作，如未代扣代缴个人所得税、未正确记录工资发放情况等，这也可能构成违法行为。
- 以代发工资为名进行其他违法行为：如果你利用代发工资的机会，进行如洗钱、诈骗等其他违法行为，那么这显然是违法的，并且会受到法律的严厉制裁。
法律建议：
- 如果你被公司要求代发工资，务必确保你得到了公司的明确授权，并了解代发的具体流程和规定。
- 在代发过程中，要严格遵守相关的财务和税务规定，确保工资发放的合法性和合规性。
- 如果你对代发工资的行为有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业的法律人士或财务人员，以避免潜在的法律风险。
可能的法律后果：
- 如果代发工资行为被认定为违法，你可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 具体的法律后果取决于你的行为性质、情节严重程度以及相关法律法规的规定。
总之，替公司代发工资是否违法取决于多种因素，包括你是否得到授权、代发过程中是否遵守相关规定等。如果你有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。