面对黑心老板欠工人工资不给的情况，你们可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达工资支付的诉求，并了解老板拖欠工资的具体原因。
   • 在协商过程中，可以要求老板给出明确的支付计划和时间表，以便后续跟进。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，接下来需要收集相关证据来证明老板拖欠工资的事实。
   • 证据可以包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板的沟通记录（如短信、微信、邮件等）以及同事的证言等。
   • 这些证据将有助于在后续的法律程序中证明你的权益。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带收集到的证据，向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）进行投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 投诉时，需要填写投诉表格，并提交相关证据材料。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，老板仍然拒绝支付工资，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来强制老板支付拖欠的工资。
   • 在提起诉讼时，需要准备起诉状、相关证据材料以及身份证明等文件，并按照法院的要求进行诉讼程序。

在采取上述措施时，还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在处理工资拖欠问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与老板发生冲突或采取过激行为，以免影响自己的权益维护。
• 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动。拖延时间可能会使证据丢失或难以收集，从而影响后续的法律程序。
• 寻求法律援助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，冯湃律师，就专注于婚姻家庭、离婚、劳动纠纷等领域，有问题可以直接向我咨询）。法律援助机构或律师可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。

最后，需要强调的是，用人单位拖欠工资是违法行为，劳动者有权依法维护自己的合法权益。在处理工资拖欠问题时，请务必保持冷静和理性，按照法律程序进行操作，以确保自己的权益得到有效保障。