在一般情况下，上班途中自己不小心摔倒，是不能被认定为工伤的。以下是我从不同角度为你进行的分析：

法律依据与工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。这里的关键要素包括：一是伤害必须发生在上下班途中；二是伤害必须来源于交通事故等特定类型的事故；三是职工在这些事故中必须是非主要责任方。

自己摔倒与工伤认定的不符点

1. 伤害性质：自己摔倒受伤，虽然确实发生了伤害，但这种伤害并不属于“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”的范畴。交通事故通常涉及至少两方的碰撞或接触，而自己摔倒则完全是个人行为的结果，没有外部因素的直接作用。

2. 责任归属：在自己摔倒的情况下，即使能够证明存在某些外部因素（如路面不平、湿滑等），也往往难以将这些因素直接归咎为导致摔倒的主要原因。因此，从责任归属的角度来看，自己摔倒通常被视为个人责任，而非外部因素的责任。

特殊情况下的考虑

尽管一般情况下自己摔倒不算工伤，但也存在一些特殊情况。比如：

• 道路存在严重缺陷：如果道路存在严重缺陷（如大坑、未设置警示标识的施工区域等），并且这些外部因素是导致摔倒的主要原因，那么在收集到充分证据的情况下，有可能通过民事诉讼等途径要求相关责任方承担赔偿责任。但这种情况下的赔偿并不属于工伤认定范畴，而是基于侵权责任法的相关规定。

• 用人单位或第三方过错：如果因用人单位的过错（如未提供安全的工作环境或设施）或第三方的过错（如道路施工未设置明显警示标志、公共设施存在安全隐患等）导致摔倒受伤，并且能提供相关证据证明这一点，那么也有可能根据具体情况和法律法规的其他规定，获得相应的赔偿。

建议与指导

如果你或你身边的人在上班途中不小心摔倒受伤，并且对此有疑问或需要法律帮助，我建议你：

1. 及时收集证据：包括现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在需要时证明摔倒的原因和责任归属。

2. 咨询专业意见：向我咨询具体的法律分析和指导，我会根据你的情况提供更详细的解答和帮助。

3. 了解相关权益：除了工伤认定外，你还可以了解其他可能的赔偿途径，如民事诉讼、保险理赔等，以维护自己的合法权益。

总之，上班途中自己不小心摔倒一般不能被认定为工伤，但特殊情况下有可能获得相应的赔偿。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。