结论：有限公司董事小股东要辞去董事职务，一般需要向公司提出书面辞职通知，而不需要公司董事会或股东会的同意，但具体还需根据公司章程以及相关法律法规的规定来确定。

分析说明：

1. 法律法规层面：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
   • 法律并未明确规定董事辞职必须经过董事会或股东会的同意，而是强调了董事辞职应当向公司提出书面通知。这意味着，从法律层面讲，董事辞职是一个相对自主的行为，不需要经过复杂的审批程序。

2. 公司章程层面：

   • 虽然法律没有强制要求董事辞职需经董事会或股东会同意，但公司章程可能有特别规定。公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织架构、运营方式等重要事项。如果公司章程中明确规定了董事辞职需要经过董事会或股东会的同意，那么董事在辞职时就需要遵守这一规定。
   • 因此，在辞职前，建议小股东董事先查阅公司章程，了解其中关于董事辞职的具体规定。

3. 实际操作层面：

   • 即使公司章程没有特别规定，从公司运营和管理的角度出发，董事辞职前最好与公司进行充分沟通，确保辞职不会对公司造成不必要的困扰或损失。
   • 辞职通知应当以书面形式发出，并明确辞职的意愿、辞职的生效日期等关键信息。这样既可以保护自己的权益，也可以避免后续可能出现的纠纷。

特殊情况下的处理：

• 如果董事辞职导致董事会成员低于法定人数，根据法律规定，原董事在改选出的董事就任前仍需履行董事职务。这意味着，在这种情况下，董事不能简单地一辞了之，而是需要考虑到公司的运营和稳定。

建议与行动：

• 在决定辞职前，先查阅公司章程，了解其中关于董事辞职的具体规定。
• 与公司进行充分沟通，确保辞职不会对公司造成不必要的困扰或损失。
• 以书面形式发出辞职通知，并明确辞职的意愿、生效日期等关键信息。
• 如果遇到特殊情况或复杂问题，建议及时向我咨询，以便得到更专业、更具体的法律建议。