医院护士长办药店可能违反多项规定，具体取决于其行为的性质和具体情况。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 违反职业道德与行业规范：

   • 护士长作为医疗行业的专业人员，其首要职责是确保患者的医疗安全和护理质量。如果护士长利用职务之便，在医院内部或周边开设药店，可能会引发利益冲突，影响其职业判断和患者利益。这种行为可能违反了医疗行业的职业道德和规范，损害了医疗行业的公信力。

2. 违反医院规章制度：

   • 大多数医院都有明确的规章制度，禁止员工在医院内部或利用医院资源从事与医疗无关的商业活动。护士长办药店，如果未经医院批准或违反了医院的规章制度，将可能面临医院的纪律处分，甚至可能被解雇。

3. 违反法律法规：

   • 非法经营：如果护士长开设的药店未经相关部门批准，未取得药品经营许可证，那么其行为将构成非法经营，可能面临行政处罚，甚至刑事责任。
   • 利益输送与腐败：如果护士长利用职务之便，为药店谋取不正当利益，如向患者推荐药店药品、利用医院资源为药店宣传等，可能构成利益输送或腐败行为，将受到法律的严厉制裁。
   • 违反竞业禁止：如果护士长与医院签订了竞业禁止协议，禁止其在离职后一定期限内从事与医院相同的业务或竞争业务，那么其办药店的行为可能违反了该协议，需要承担相应的违约责任。

4. 对医疗秩序和患者权益的影响：

   • 护士长办药店可能干扰正常的医疗秩序，影响患者的就医体验。例如，患者可能因被推荐到药店购药而错过最佳治疗时机，或者因药店药品质量不佳而遭受健康损害。
   • 此外，如果药店与医院存在利益关联，可能导致医疗费用的不合理上涨，加重患者的经济负担。

法律建议：

• 对于护士长而言，应严格遵守职业道德和行业规范，避免从事与医疗无关的商业活动。如果确实有开设药店的意愿，应事先咨询医院和相关部门，确保行为合法合规。
• 对于医院而言，应加强对员工的职业道德教育和规章制度培训，明确禁止员工从事与医疗无关的商业活动。同时，应建立健全的监督机制，及时发现并处理违规行为。
• 对于患者而言，如果发现护士长或医院存在违规行为，应及时向相关部门举报，维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果护士长办药店的行为被认定为违法或违规，将可能面临行政处罚、刑事责任、医院纪律处分以及民事赔偿等多重后果。这些后果不仅会影响护士长的职业生涯和个人声誉，还可能对其家庭和社会关系造成负面影响。

总之，医院护士长办药店是一个复杂而敏感的问题，需要从多个角度进行综合考虑和分析。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。