针对您提出的“公司法人变更原职工怎么办理”的问题，这主要涉及到公司法定代表人变更时，原作为法定代表人的职工应如何进行相关变更登记的流程。以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
一、理解法定代表人变更的基本概念
首先，需要明确的是，法定代表人的变更属于公司内部治理的范畴，通常由公司权力机关（如股东会、董事会）决定，并依法进行工商变更登记。原作为法定代表人的职工，在离职或不再担任该职务时，需要按照相关法律法规和公司章程的规定，完成法定代表人的变更登记。
二、法定代表人变更的办理流程
公司内部决策：
- 公司应召开股东会或董事会，形成变更法定代表人的决议或决定。
- 决议或决定中应明确新任法定代表人的姓名、职务等信息。
准备变更登记材料：
- 根据《公司登记管理条例》及相关规定，准备变更登记所需的材料，包括但不限于：
- 《公司登记(备案)申请书》；
- 变更登记事项涉及公司章程修改的，提交修改后的公司章程或公司章程修正案，并由公司法定代表人在公司章程或公司章程修正案上签字确认；
- 变更法定代表人的，根据公司章程的规定提交法定代表人免职证明和新任法定代表人的任职证明（如股东会决议、股东决定、董事会决议等）；
- 已领取纸质版营业执照的，需缴回营业执照正、副本。
提交变更登记申请：
- 将准备好的变更登记材料提交至公司登记机关（如市场监督管理局）。
- 可以选择线上或线下提交申请，具体方式根据当地登记机关的要求而定。
等待审核与换发营业执照：
- 登记机关将对提交的变更登记材料进行审核。
- 审核通过后，登记机关将为公司换发新的营业执照，营业执照上将载明新的法定代表人信息。
三、原职工（原法定代表人）的注意事项
配合公司完成变更登记：
- 原职工应积极配合公司完成法定代表人的变更登记工作，提供必要的协助和证明材料。
关注变更登记进度：
- 原职工可以关注变更登记的进度，确保变更登记及时完成，避免因变更登记不及时而引发的法律风险。
保留相关证据：
- 在变更登记过程中，原职工应保留好相关证据，如股东会决议、免职证明、任职证明等，以备不时之需。
法律救济途径：
- 如果公司拒绝或拖延办理法定代表人变更登记，原职工可以通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼，请求涤除其作为公司法定代表人的身份。
四、特殊情况处理
- 如果原职工在离职后，公司未及时办理法定代表人变更登记，且原职工因此面临诉讼或执行失信等困境，原职工可以依据相关法律法规和司法解释，向法院提起诉讼，请求变更公司登记或涤除其作为法定代表人的身份。
五、总结与建议
公司法人变更时，原作为法定代表人的职工应积极配合公司完成变更登记工作，确保变更登记及时、准确完成。同时，原职工也应关注自己的权益保护，避免因变更登记不及时或不当而引发的法律风险。如果遇到公司拒绝或拖延办理变更登记的情况，原职工可以通过法律途径维护自己的权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。