关于您提出的“单位抚养孩子到18岁，18岁的当月还给钱吗”这一问题，首先需要明确的是，这里的“单位抚养”可能是一个表述上的小误差，通常我们讨论的是父母对子女的抚养义务。接下来，我将基于法律框架和一般实践，为您详细解答。

一、抚养费的给付期限

根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费的给付期限一般至子女年满18周岁为止。这是法律对父母抚养义务的基本规定，旨在保障未成年子女在成长过程中的基本生活需求。

二、18周岁当月的情况

1. 法律层面：在子女年满18周岁的当月，父母原则上不再承担法律上的抚养费给付义务。因为此时子女已达到法定成年年龄，被视为具有完全民事行为能力的自然人。

2. 特殊情况：然而，如果子女在18周岁时仍在接受高中及其以下学历教育，或者因丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因而无法维持正常生活，那么根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》的相关规定，父母仍有义务继续给付抚养费。这种情况下，抚养费的给付可能会延续至子女高中毕业或能够独立生活为止。

三、实际操作中的考虑

1. 协商与沟通：在实际操作中，父母双方可以根据子女的实际情况和需要，通过协商来确定抚养费的给付方式和期限。如果双方能够达成一致意见，那么可以按照协商的结果来执行。

2. 法律途径：如果父母双方无法就抚养费的给付问题达成一致意见，那么子女或父母一方可以通过法律途径来寻求解决。法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素来综合判断，并作出相应的裁决。

四、针对您问题的具体回答

• 如果您的孩子在18周岁当月已经高中毕业或能够独立生活，那么父母原则上不再承担抚养费给付义务。
• 如果您的孩子在18周岁当月仍在接受高中教育或因其他非主观原因而无法维持正常生活，那么父母仍有义务继续给付抚养费，直至子女高中毕业或能够独立生活为止。

综上所述，抚养费的给付期限和方式需要根据子女的实际情况和需要来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业的法律人士或相关机构。