您好，关于工地是否有休息日的问题，这主要取决于工地所实行的工时制度以及具体的工作安排。

首先，根据我国的劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是标准工时制度下的基本要求，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，并确保每周有至少一天的休息时间。对于实行标准工时制度的工地来说，工人们通常会有固定的休息日，比如周末或者每周中的某一天。

然而，有些工地由于工作性质或生产特点的限制，可能无法实行标准工时制度。在这种情况下，工地可能会采用特殊工时制度，如综合计算工时工作制或不定时工作制。综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工，采用的以周、月、季、半年、年为周期综合计算工作时间的一种工时制度。不定时工作制则是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。

对于实行特殊工时制度的工地，工人们的休息日可能会更加灵活，不一定遵循固定的周末休息模式。工地可能会根据工作进度、天气条件、设备状况等多种因素来安排工人们的休息日。因此，在这种情况下，工地的休息日可能会因具体情况而有所不同。

总的来说，工地是否有休息日以及休息日的安排，主要取决于工地所实行的工时制度以及具体的工作安排。如果您是工地的工人或者对工地的休息日有具体疑问，建议您与工地管理方或者人力资源部门进行沟通，以了解具体的休息日安排和相关政策。希望这个解答能够对您有所帮助。