下班途中回家摔伤骨折，在一般情况下并不构成工伤，但若是因交通事故且满足特定条件，或能证明摔倒与工作有直接因果关系，则有可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般摔倒骨折不属于工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，仅当受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才能被认定为工伤。因此，如果在下班回家途中，是因个人不慎导致的摔倒骨折，并未涉及上述特定类型的外部事故伤害，通常无法认定为工伤。此类摔倒属于自身原因造成的意外伤害，不符合工伤认定的情形。

二、符合条件的交通事故可认定为工伤

若下班回家途中发生交通事故导致骨折，且同时满足以下条件，则可申请工伤认定：

1. 合理时间：事故应发生在正常下班时间或合理的加班后下班时间内。此外，参加单位组织的必要活动后回家的时间也视为合理时间。
2. 合理路线：事故应发生在往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线上，或往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的路线上，以及从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中。
3. 非本人主要责任：事故责任应由交通管理部门等出具的事故责任认定书来确定。若劳动者在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，即满足“非本人主要责任”的条件。

举例说明：如果在下班回家的路上，被一辆非本人主要责任的车辆撞倒导致骨折，且事故发生在合理的时间和路线上，那么这种情况就有可能被认定为工伤。

三、特殊情况下可能视为工伤

除了上述交通事故外，若能提供充分证据证明摔倒是因为工作原因导致的，如工作场所的安全隐患、设备故障等，并且这些原因与摔倒有直接的因果关系，那么也有可能被视为工伤。但这需要具体的证据支持，并经过相关部门的调查确认。

举例说明：如果因工作需要携带沉重的设备回家，在途中因设备过重导致摔倒骨折，且能证明该设备的携带是工作的必要要求，那么这种情况就有可能被认定为工伤。

四、应对措施与建议

1. 保留证据：事故发生后，应尽可能收集和保留与事故有关的证据，包括现场照片、医疗记录、目击者证言等，以便后续申请工伤认定或法律诉讼时使用。
2. 及时报告与申请工伤认定：应立即向单位报告事故，并按照规定程序申请工伤认定。如果单位未按规定时间申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 寻求法律帮助：在处理工伤认定过程中，如果遇到复杂情况或对结果有异议，可以直接向我咨询，以确保自身权益得到充分保障。

综上所述，下班回家摔骨折是否属于工伤，需结合具体情况和相关法律法规进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。