若对职业病鉴定结果不服，可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 申请再次鉴定
   根据《职业病防治法》第五十三条，当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在收到职业病诊断证明书之日起三十日内，向作出诊断的职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论仍有异议的，可以在收到鉴定书之日起十五日内，向省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论为最终鉴定，这一步是法律赋予的正式救济途径，务必在期限内提出申请。

2. 核查鉴定程序合法性
   若认为鉴定过程存在程序违法（如未通知当事人到场、未依法组成鉴定委员会等），可向卫生行政部门投诉或申请行政复议。例如，根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十七条，鉴定委员会应当由相关专家组成，若发现鉴定专家与案件有利害关系未回避，可能构成程序违法，此时可要求重新鉴定或通过行政诉讼主张权利。

3. 收集证据支持主张
   在申请再次鉴定或维权过程中，需重点收集以下证据：

   • 职业史证据：劳动合同、工资单、工作证等证明劳动关系及接触职业病危害因素的材料；
     
   • 危害接触证据：工作场所检测报告、安全培训记录、防护用品发放记录等；
     
   • 医学证据：既往体检报告、诊疗记录、同行工友的证言等，证明健康损害与职业暴露的关联性。
     证据越充分，再次鉴定或诉讼时主张被采纳的概率越高。

4. 通过法律途径解决争议
   若对最终鉴定结论仍不服，且符合《行政诉讼法》第十二条规定的受案范围（如认为鉴定行为侵犯人身权、财产权），可在知道行政行为之日起六个月内向法院提起行政诉讼。诉讼中需围绕鉴定结论的事实认定是否清楚、法律适用是否正确、程序是否合法三点展开辩论，例如质疑鉴定机构未依法采信关键证据或未履行调查义务。

行动建议：

1. 立即整理现有材料（诊断证明、鉴定书、工作证据等），计算申请再次鉴定的剩余期限；
   
2. 若程序违法明显，可同步向当地卫生健康委员会提交书面投诉；
   
3. 涉及复杂证据收集或诉讼策略制定时，可随时向我咨询具体操作方案。
   

职业病维权需兼顾时效性与证据充分性，建议优先通过行政救济途径解决，必要时果断启动司法程序。