当事人有权复印自己的职业病档案。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。职业病档案是记录劳动者职业健康状况、职业病诊断与鉴定等重要信息的文件，劳动者作为档案的直接相关方，有权了解并获取与自己健康相关的信息。复印职业病档案是劳动者行使这一权利的具体体现。

2. 从实际操作角度：

   • 在实际操作中，劳动者或其代理人（如家属、律师等）可以向用人单位或职业病诊断机构提出复印职业病档案的申请。用人单位或职业病诊断机构在核实申请人的身份和申请理由后，应当为劳动者提供复印服务。如果用人单位或职业病诊断机构拒绝提供复印服务，劳动者可以向当地卫生行政部门投诉或寻求法律援助。

3. 从隐私保护角度：

   • 虽然劳动者有权复印自己的职业病档案，但这一权利的行使也受到一定限制。例如，在复印过程中，用人单位或职业病诊断机构应当保护劳动者的隐私，不得泄露与职业病无关的个人信息。同时，劳动者也应当妥善保管复印的职业病档案，避免信息泄露给无关第三方。

4. 从争议解决角度：

   • 如果劳动者与用人单位在职业病档案的复印问题上发生争议，劳动者可以通过劳动争议调解仲裁机构或人民法院解决争议。在争议解决过程中，职业病档案作为重要证据，对于维护劳动者的合法权益具有重要意义。