结论前置：

1. 在合法且协议有效的情形下，约定代持人按代持比例分红是合法的。实际出资人依法享有分红权，其权益受法律保护，名义股东（代持人）有义务按照约定将取得的分红转交给实际出资人。

法律背景与解释：

• 代持股份的法律性质：代持股份本质上是一种委托合同关系，根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，只要代持股协议合法有效，实际出资人作为委托人的分红权益就受法律保护。名义股东作为受托人，需按照协议约定行使权利并履行义务。

• 公司法关于分红的规定：根据《中华人民共和国公司法》第二百一十条，公司分配当年税后利润时，有限责任公司原则上按照股东实缴的出资比例分配利润，但全体股东可以约定不按照出资比例分配利润。股份有限公司则按照股东所持有的股份比例分配利润，公司章程另有规定的除外。这一条款确立了股东分红的基本原则，同时也为代持股份分红提供了法律依据。

• 代持协议的效力：最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）第二十四条明确规定了实际出资人与名义出资人之间代持股协议的效力。如无法律规定的无效情形，人民法院应认定该合同有效，并支持实际出资人基于实际履行出资义务而主张的权利，包括分红权。

实际操作与注意事项：

1. 确保代持协议的合法性与有效性：代持协议应明确约定分红权的归属及行使方式，内容需符合法律法规的规定，确保其合法性和有效性。协议中应详细规定代持人的分红比例、分红支付时间、支付方式等关键条款，以避免后续纠纷。

2. 关注代持人的行为：实际出资人应密切关注代持人的行为，确保其按照代持协议的约定行使分红权，并及时将分红转交给实际出资人。如代持人违反协议约定，实际出资人有权要求其承担违约责任。

3. 维权途径：如代持人拒绝按照协议支付分红，实际出资人可以依据相关法律法规和代持协议，通过诉讼等方式维护自己的合法权益。在诉讼过程中，实际出资人需提供充分的证据证明其实际出资人身份及代持协议的存在和有效性。

可能的风险与防范：

• 代持协议无效的风险：如代持协议存在违反法律法规强制性规定、恶意串通损害他人合法权益等情形，可能导致协议无效。因此，在签订代持协议时，双方应确保协议内容合法合规，避免存在无效情形。

• 代持人滥用权利的风险：代持人作为公司名义股东，可能滥用其权利损害实际出资人的利益。为防范此类风险，实际出资人可以在代持协议中约定代持人的权利限制和违约责任，并在必要时通过法律手段维护自己的权益。

综上所述，约定代持人按代持比例分红在合法且协议有效的情形下是合法的。在实际操作中，双方应确保代持协议的合法性和有效性，并密切关注代持人的行为，以确保自身权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。