关于“赠送干股退股怎么算钱”的问题，这需要分情况讨论，核心结论如下：

1. 干股的性质认定是关键
   干股通常指未实际出资而获得的股权，其本质可能是“股权赠与”或“股权激励”。若属于无偿赠与（如股东为激励员工无偿转让部分股权），退股时一般按零对价返还，除非赠与协议中明确约定了退出时的估值方式（如按公司净资产、估值倍数或第三方评估价计算）。
   若属于附条件赠与（如要求员工完成一定业绩或服务年限），退股时可能需根据条件是否达成调整返还金额。例如，若员工未完成业绩，赠与人可能要求按原价回购或扣除部分价值。

2. 协议约定优先于法定规则
   若赠送干股时签订了书面协议（如《股权赠与协议》《股权激励协议》），协议中关于“退出机制”的条款是核心依据。常见约定包括：

   • 固定价格回购：如约定退股时按出资额的1.2倍回购；
     
   • 按净资产比例计算：退股时按公司当前净资产中对应股权的价值结算；
     
   • 限制性条款：如离职后一定期限内不得退股，或退股需经其他股东同意。
     若协议无约定，则需依据《公司法》及司法实践处理，通常按“公平原则”协商或通过诉讼由法院裁定。

3. 公司类型影响计算方式

   • 有限责任公司：退股可能涉及“股权转让”或“公司减资”。若其他股东同意受让干股，按协商价格支付；若无人受让，可能需通过减资程序，按公司实际资产状况返还（可能低于或高于赠与时的预期）。
     
   • 股份有限公司：退股通常通过股权转让实现，价格由转让双方协商或按市场价（如最近融资估值、每股净资产）确定。

4. 税务成本需纳入考量
   退股时，赠与人或受让人可能涉及所得税。例如：

   • 若干股被认定为“赠与”，受让人可能需按“偶然所得”缴纳20%个人所得税（部分地区有优惠政策）；
     
   • 若退股被认定为“股权转让”，转让方需按“财产转让所得”缴纳所得税，差额部分（转让价-原始出资）为应纳税所得额。
     建议：退股前咨询税务机关或律师，优化交易结构以降低税负。

行动建议：

1. 优先审查赠送干股时的协议文件，明确退出条款；
   
2. 若无协议，收集公司财务资料（如审计报告、资产负债表）作为估值依据；
   
3. 与其他股东或赠与人协商，尽量达成书面退股协议；
   
4. 涉及复杂情况（如跨地区、大额股权）时，可进一步向我咨询具体操作方案。