关于“第三方调档案是否合法”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。

首先，我们要明确的是，档案的管理和调取是受到严格法律规范的。根据《中华人民共和国档案法》以及其他相关档案管理规定，档案的保管、复制、提供、公布等都需要遵循一定的程序和规定，以确保档案的安全性和保密性。

对于第三方调档案的情况，我们可以从以下几个方面来分析：

1. 第三方资质与授权：

   • 如果第三方是具备档案管理资质的服务机构，并且得到了档案所有者或相关管理部门的明确授权，那么其调取档案的行为在合法授权范围内是合法的。
   • 反之，如果第三方没有相应的资质或未经授权，擅自调取档案，则可能构成违法行为。

2. 调取程序与规定：

   • 即使第三方有资质和授权，其调取档案的行为也必须遵循相关的程序和规定。例如，档案转递通常需要通过机要交通、专人送取或邮政EMS政务类邮件等安全方式进行，严禁个人自带或交由陌生机构、个人代办。
   • 如果第三方在调取过程中违反了这些程序和规定，也可能导致其行为的不合法性。

3. 档案内容与保密性：

   • 档案中可能包含个人隐私、国家秘密等敏感信息，因此调取档案时必须严格遵守保密规定。
   • 如果第三方在调取档案后泄露了档案内容，无论其是否有资质和授权，都将承担法律责任。

结合具体案例与法规：

• 从您提供的案例中，我们可以看到，某单位聘请的第三方档案数字化服务公司，因工作人员私自复制并传播档案而受到了处罚。这说明了即使第三方有资质和服务合同，但如果其工作人员违反了保密规定或操作程序，第三方公司也可能因此承担法律责任。
• 另外，兰州市就业和人才服务局的提醒也明确指出，任何个人、无资质中介或有限公司均无权保管、接收人事档案，档案转递必须通过正规渠道进行。这进一步强调了档案管理的严格性和第三方调档案的合法性边界。

总结与建议：

• 第三方调档案是否合法，取决于其是否具备相应资质、是否得到明确授权、是否遵循了相关程序和规定，以及是否严格遵守了保密要求。
• 如果您需要调取档案或委托第三方调取档案，建议您先了解清楚相关法律法规和程序要求，确保所有操作都在合法合规的框架内进行。
• 同时，您也可以咨询专业的档案管理机构或法律人士，以获取更具体、更专业的指导和建议。