关于公司法中执行董事竞业限制的规定，主要依据《中华人民共和国公司法》第一百四十八条。以下是对该问题的详细解答：

一、法律条款解析

《中华人民共和国公司法》第一百四十八条明确规定了董事、高级管理人员的忠实和勤勉义务，其中第五项具体涉及竞业限制的内容。该条款指出，董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。这一规定直接关联到执行董事的竞业行为，因为执行董事作为公司董事的一种，同样需要遵守此条款。

二、执行董事竞业限制的具体应用

1. 竞业限制的范围：

   • 执行董事不得自营或为他人经营与所任职公司同类的业务。这里的“同类业务”通常指的是与公司主营业务相同或相似的业务，具体范围可能因公司实际情况和行业特点而有所不同。

2. 竞业限制的例外：

   • 如果执行董事的竞业行为得到了股东会或者股东大会的同意，那么该行为则不被视为违反竞业限制。这意味着，在特定情况下，执行董事可以通过合法程序获得竞业行为的许可。

3. 违反竞业限制的法律后果：

   • 如果执行董事违反了竞业限制的规定，公司有权要求其停止该行为，并可能要求其赔偿因违反规定而给公司造成的损失。此外，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，违反忠实义务的董事还可能面临被股东会或股东大会罢免的风险。

三、实际操作中的注意事项

1. 明确竞业限制条款：

   • 在公司章程或董事聘用合同中，应明确规定执行董事的竞业限制条款，包括竞业限制的范围、期限以及违反规定的法律后果等。这有助于在发生争议时提供明确的法律依据。

2. 加强内部监督：

   • 公司应建立健全内部监督机制，对执行董事的竞业行为进行定期审查和监督。一旦发现违反竞业限制的行为，应及时采取措施予以制止，并依法追究相关责任。

3. 合法程序获取许可：

   • 如果执行董事确实需要从事与所任职公司同类的业务，应通过合法程序获得股东会或股东大会的同意。这有助于避免法律风险，并维护公司的合法权益。

四、案例分析

假设某公司的执行董事在未经股东会同意的情况下，擅自成立了一家与公司主营业务相同的新公司，并担任该公司的法定代表人。这一行为明显违反了《中华人民共和国公司法》第一百四十八条关于竞业限制的规定。公司有权要求该执行董事停止该行为，并可能要求其赔偿因违反规定而给公司造成的损失。同时，公司还可以考虑通过股东会或股东大会罢免该执行董事的职务。

总结来说，执行董事的竞业限制主要依据《中华人民共和国公司法》第一百四十八条的规定。在实际操作中，公司应明确竞业限制条款、加强内部监督，并在必要时通过合法程序获取许可。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。