在拟定仲裁申请立案的请求事项时，您需要确保请求内容明确、具体、合法且合理，同时结合案件事实和相关法律规定进行详细阐述。以下是一个结构化的指南，帮助您撰写清晰、有深度的仲裁请求事项：
一、仲裁请求事项的基本结构
标题：明确标注“仲裁请求事项”。
申请人信息：包括姓名/公司名称、联系方式等。
被申请人信息：包括公司名称/个人姓名、联系方式等。
具体请求：逐条列出您的仲裁请求，每条请求应包含：
事实与理由：简要陈述案件事实、争议焦点及您提出请求的理由，可附相关证据目录。
二、常见仲裁请求事项示例
劳动人事争议类
确认劳动关系：
支付工资与加班费：
解除劳动合同相关：
工伤赔偿：
合同纠纷类
确认合同效力：
继续履行合同：
解除合同并赔偿损失：
债权债务类
支付货款/借款本金及利息：
偿还代偿款项及资金占用损失：
三、撰写注意事项
明确性：确保每条请求都清晰、具体，避免含糊不清或模棱两可的表述。
合法性：请求内容应符合法律法规的规定，不得违反法律原则或社会公共利益。
合理性：根据案件事实和法律规定，提出合理且可行的请求，避免过高或过低的诉求。
证据支持：在提出请求时，应同时提供相关的事实、理由及证据材料，以支持请求的正当性和合理性。
引用法律条款：在适当的情况下，引用相关法律条款可以增强请求的专业性和合法性。
四、示例模板
### 仲裁请求事项
**申请人**：[姓名/公司名称]
**被申请人**：[公司名称/个人姓名]
#### 具体请求
1. 请求确认申请人与被申请人自[入职日期]至[离职日期]存在劳动关系。
2. 请求裁决被申请人支付拖欠的工资合计[金额]元（含[具体月份]工资）。
3. 请求裁决被申请人支付加班费[金额]元（工作日加班×1.5倍、休息日加班×2倍、法定节假日×3倍，详细说明加班时间）。
4. 请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金人民币[金额]元（工作年限×月工资×2倍）。
#### 事实与理由
（简要陈述入职时间、岗位、争议发生经过及证据，例如：未签劳动合同、无故降薪、强制辞退等，并附相关证据目录。）
#### 证据清单
1. 考勤记录（证明加班时间）
2. 工资条、银行流水（证明拖欠工资事实）
3. 劳动合同/解除劳动合同通知书（证明劳动关系及解除情况）
请根据您的具体情况调整模板内容，并在必要时咨询专业律师以获取更详细的法律意见和帮助。