退休公职人员打人，与其他公民打人一样，需根据伤情程度承担相应法律责任，其公职身份不影响法律责任的认定，但可能影响党纪政务处分。具体处理方式如下：
民事赔偿层面
无论伤情轻重，打人者均需承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、误工费等实际损失。若造成残疾或死亡，还需赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金等。赔偿标准依据《民法典》第1179条确定，与是否退休、是否曾担任公职无关。
行政处罚层面
若伤情未达轻伤标准，公安机关将根据《治安管理处罚法》第43条，对打人者处5-10日拘留并200-500元罚款；情节较轻的（如未造成伤害、主动赔偿等），可处5日以下拘留或500元以下罚款。
特殊情形：若打人者曾为公职人员，公安机关在处罚时可能同步通报其原单位或纪检监察机关，作为后续党纪政务处分的参考。
刑事责任层面
若伤情经鉴定达轻伤及以上，构成故意伤害罪，需承担刑事责任。根据《刑法》第234条，轻伤处3年以下有期徒刑、拘役或管制；重伤处3-10年有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
退休公职人员特殊影响：若其打人行为与职务行为相关（如利用原职权威胁、报复他人），可能被认定为“情节恶劣”，从而加重量刑；若与职务无关，则按普通刑事案件处理。
党纪政务处分层面
若打人者是中共党员或公职人员（包括退休人员），除法律责任外，还需接受党纪政务处分。根据《中国共产党纪律处分条例》第138条和《公职人员政务处分法》第40条，打人行为可能被认定为“违反社会公序良俗”或“侵害他人权益”，给予警告直至开除党籍/公职的处分。
退休人员处分依据：即使已退休，若打人行为发生在退休前或与原职务相关，仍可能被追溯处分；若发生在退休后，则主要依据其行为性质和社会影响处分。
建议行动：
如有进一步疑问（如伤情鉴定流程、赔偿计算标准等），可直接向我咨询。