关于没有正式工作情况下误工费的赔偿问题，这确实是一个需要根据具体情况来细致分析的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿原则与基本前提
误工费的赔偿是基于受害者的实际误工时间和收入状况来确定的。这意味着，无论您是否有正式工作，只要因事故或伤害导致了实际收入的减少，都有可能获得误工费的赔偿。误工时间通常由医疗机构出具的证明来确定，如病历、诊断证明上建议的休息时间。
二、具体赔偿情况分析
有固定收入证据但当前无工作：
- 如果您此前有稳定的工作和收入，只是在事故发生时处于暂时无工作状态，那么您可以提供事故发生前的劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料，按照正常工作时的收入标准来计算误工费。
能够证明近三年平均收入：
- 若您能举证证明最近三年的平均收入状况，如纳税证明、银行流水明细等，误工费将按照这三年的平均收入来计算。
无法证明近三年平均收入：
- 在这种情况下，误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。您需要提供能证明自己从事何种行业的相关证据，如行业资格证书、工作经历证明等。
特殊群体的处理：
- 对于农村居民或城镇居民无工作者，若无法证明收入情况，可能分别按照当地农村居民人均纯收入或城镇居民人均可支配收入标准来计算误工费。
- 对于专职从事家务劳动的人员，如家庭主妇/夫，虽无传统意义上的工作收入，但因损害导致无法从事家务而产生的合理雇佣费用，如聘请保姆的费用，可作为误工费索赔的依据。
- 未成年人原则上无误工费，但若通过合法劳动获得收入，如兼职、实习等，可根据实际情况计算误工费。
- 已达退休年龄者，若无证据证明仍有工作收入，通常不支持误工费；但若确在工作并因事故导致收入减少，提供相应证明后可主张赔偿。
三、关键证据收集
为了成功主张误工费赔偿，您需要收集以下关键证据：
- 医疗机构出具的误工时间证明，如病历、诊断证明等；
- 收入证明，如工资条、银行流水、纳税证明、工作合同等；
- 工作证明，如工作证件、行业资格证书、工作经历证明等；
- 其他辅助证据，如证人证言、相关费用支出凭证等。
四、结论与建议
综上所述，没有正式工作并不意味着无法获得误工费赔偿。关键在于您能否提供充分的证据来证明自己的实际收入损失。因此，我建议您在事故发生后，及时咨询专业律师，根据自己的具体情况收集相关证据，并依法主张自己的权益。同时，保持与医疗机构的良好沟通，确保获得准确的误工时间证明，也是成功索赔的重要一环。