工会委员是否可以担任工会经审会主任，需分情况讨论：

1. 法律法规层面：

   • 目前，并没有明确的法律法规直接禁止工会委员担任工会经审会主任。工会的相关章程和规定中，也并未对此设置绝对的限制。因此，从法律条文的角度来看，这种兼任并非绝对不可行。

2. 职务独立性与公正性要求：

   • 工会经费审查委员会的主要职责是审查监督工会经费的收支、资产管理等经济活动，以确保工会经费使用的合法、合规、合理，并保障工会资产的安全完整。这一职责要求经审会主任必须保持高度的独立性和公正性，以避免利益冲突和不当影响。
   • 如果工会委员同时担任经审会主任，可能会因其在工会中的其他职务而面临利益冲突，从而影响经审工作的独立性和公正性。例如，如果工会委员同时负责工会的财务管理或决策，那么其在担任经审会主任时可能会难以保持客观公正的态度。

3. 工会内部管理规定与实际情况：

   • 除了法律法规外，工会的内部管理规定也可能对工会委员担任经审会主任有所限制。这些规定可能基于工会的实际情况、组织结构、人员配置等因素而制定，旨在确保工会工作的顺利进行和经审工作的有效性。
   • 因此，在实际操作中，是否允许工会委员担任经审会主任，还需根据工会的内部管理规定和具体情况来判断。如果工会内部管理规定明确禁止或限制这种兼任，那么就应遵守相关规定。

4. 建议与操作：

   • 查阅工会章程与规定：首先，应查阅工会的章程和相关规定，了解是否有关于工会委员担任经审会主任的具体限制或要求。
   • 考虑职务独立性与公正性：在决定是否兼任时，应充分考虑职务的独立性和公正性要求，避免因兼任而产生的利益冲突和不当影响。
   • 咨询上级工会或专业人士：如果仍有疑问或不确定，可以咨询上级工会或专业人士的意见，以确保决策的合法性和合理性。

总结与提醒： 工会委员是否可以担任工会经审会主任，并没有一个绝对的答案。它取决于法律法规、工会内部管理规定、职务独立性与公正性要求以及工会的实际情况等多种因素。因此，在做出决策前，应全面考虑这些因素，并咨询相关意见，以确保决策的合法性和合理性。如果你在这方面有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。