针对民间个人之间工资欠钱纠纷的起诉地点问题，结论前置如下：

1. 一般情况下，应向被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。这是基于《中华人民共和国民事诉讼法》中关于民事诉讼管辖的一般规定。在工资欠钱纠纷中，被告通常是拖欠工资的个人，而合同履行地则通常是劳动者实际提供劳动的地方。

详细解释与法律依据：

• 被告住所地：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条：“对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。”这意味着，如果拖欠工资的个人有明确的住所地或经常居住地，你可以向该地的人民法院提起诉讼。

• 合同履行地：在工资欠钱纠纷中，合同履行地通常指的是劳动者实际提供劳动的地方。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》等相关司法解释，虽然这些解释主要针对劳动争议案件，但工资欠钱纠纷在性质上与之相似，且在实际操作中，法院也常会参考这些解释来确定合同履行地。如果双方没有书面合同，或者合同中没有明确约定合同履行地，那么劳动者实际提供劳动的地方通常会被视为合同履行地。

特殊情况与建议：

• 如果双方有书面合同且约定了争议解决方式：如果双方在书面合同中明确约定了争议解决的方式（如仲裁或特定法院管辖），那么应按照合同约定来处理。但需要注意的是，如果合同中的约定违反了法律的强制性规定（如排除了劳动者的基本权利），则该约定可能无效。

• 如果拖欠工资的个人下落不明或无法联系：在这种情况下，你可能需要向法院申请公告送达，并在公告期满后依法进行缺席审理。这可能会增加诉讼的复杂性和时间成本，因此建议你在起诉前尽量收集对方的身份信息和联系方式。

• 证据收集与准备：在起诉前，你需要收集并整理好相关证据，如工资条、工作证、考勤记录、与对方的聊天记录或录音等，以证明对方确实拖欠了你的工资。这些证据将在诉讼过程中起到至关重要的作用。

行动建议：

• 如果你确定要起诉拖欠工资的个人，建议先尝试与对方进行协商，看是否能够达成和解协议并尽快支付工资。如果协商无果，再考虑向法院提起诉讼。
• 在起诉前，你可以咨询我，了解具体的诉讼流程和注意事项，以便更好地维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。