在工地干活耳朵震聋了，一般算工伤，但需要满足一定条件并进行相应的认定程序。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地干活耳朵震聋，通常可以视为因工作原因受到的伤害，但关键在于要证明这种伤害与工作有直接的因果关系。
二、需要进行的程序
及时就医并保留证据：
- 耳朵震聋后，应立即前往医院进行诊断和治疗，并保留好所有的医疗记录、诊断证明等文件。
- 这些文件将作为后续工伤认定的重要证据。
向用人单位报告：
- 及时向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位按照相关规定进行工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定申请：
- 提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等文件。
- 社会保险行政部门将在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
劳动能力鉴定：
- 如果耳朵震聋被认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
三、可能遇到的特殊情况及处理
用人单位否认工伤：
- 如果用人单位否认工伤，职工或其近亲属需要提供充分的证据来证明受伤与工作有直接关系。
- 这可能包括工作记录、同事证言、现场监控视频等。
工伤认定争议：
- 如果对工伤认定结果有异议，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门提出行政复议申请，或者按照《中华人民共和国行政诉讼法》的规定直接向人民法院提起行政诉讼。
四、工伤赔偿
一旦耳朵震聋被认定为工伤，职工将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准将根据伤残等级和当地的相关规定来确定。
建议：如果你在工地干活时耳朵震聋了，请立即就医并保留好所有相关证据。同时，及时向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位进行工伤认定申请。如果遇到任何问题或争议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。