关于工伤后抑郁症是否可以定级的问题，这确实是一个涉及劳动能力鉴定和职业病认定的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤后的抑郁症是否可以被定级，主要取决于该抑郁症是否与工伤有直接的因果关系，以及是否符合劳动能力鉴定的相关标准。

1. 因果关系：

   • 抑郁症作为一种心理疾病，其发病原因可能多种多样，包括个人心理因素、生活事件、工作环境等。
   • 如果抑郁症是由工伤直接导致的，例如因工伤导致的身体疼痛、功能障碍或长期治疗过程中的心理压力等，那么这种抑郁症与工伤之间就存在直接的因果关系。

2. 劳动能力鉴定标准：

   • 劳动能力鉴定通常关注劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
   • 对于心理疾病，如抑郁症，鉴定部门会考虑其是否对劳动者的劳动能力产生了实质性影响，例如是否导致记忆力、注意力下降，影响工作效率和人际关系等。
   • 如果抑郁症严重到影响了劳动者的劳动能力，那么根据劳动能力鉴定的相关标准，是有可能被定级的。

3. 实际操作与流程：

   • 在实际操作中，劳动者需要首先被认定为工伤，这通常需要提供医疗证明、工伤事故报告等相关材料。
   • 接着，劳动者需要向劳动能力鉴定部门提出鉴定申请，并提交相关医疗资料、诊断证明等。
   • 鉴定部门会根据国家标准和程序，对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行技术性鉴定，并给出鉴定结论。

4. 新增职业病类别：

   • 值得注意的是，新版国家《职业病分类和目录》中新增了“职业性精神和行为障碍”类别，这表明职业人群的心理健康问题已经得到了更多的关注。
   • 如果抑郁症被认定为与职业活动直接相关，且符合职业病的认定标准，那么劳动者在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，可能会得到更多的支持和认可。

总结与建议：

• 如果您或您身边的人因工伤导致抑郁症，且认为该抑郁症已经影响了劳动能力，建议首先咨询专业的医疗机构进行诊断和治疗。
• 同时，及时向所在单位或当地劳动保障部门报告工伤情况，并申请工伤认定。
• 在获得工伤认定后，根据劳动能力鉴定的相关流程和要求，向劳动能力鉴定部门提出鉴定申请。
• 在整个过程中，保持与医疗机构的密切沟通，确保提供准确、完整的医疗资料和诊断证明，以支持您的工伤认定和劳动能力鉴定申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。