“工伤认定申请决定”是指社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，经过审核相关材料，并在规定的时间内作出的关于是否认定该伤害为工伤的决定。这个决定对于受伤职工来说至关重要，因为它直接关系到职工能否享受工伤保险待遇。

具体来说，工伤认定申请决定的流程包括以下几个关键步骤：

1. 申请时限：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。

2. 提交材料：

   • 申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

3. 社保部门审核：

   • 社会保险行政部门在收到完整的申请材料后，会在15日内作出受理或不受理的决定。如果材料不完整，会一次性书面告知需要补正的全部材料。

4. 作出认定决定：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，这个时限可以缩短到15日。

5. 送达决定：

   • 社会保险行政部门会在作出工伤认定决定之日起20日内，将决定书送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

如果受伤职工或用人单位对社会保险行政部门的工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总的来说，“工伤认定申请决定”是社会保险行政部门根据相关法律法规和程序，对受伤职工是否构成工伤进行的正式认定，是职工享受工伤保险待遇的重要依据。希望这个解释能帮助您更好地理解工伤认定申请决定的意义和流程。