申请公租房时劳动合同造假是有严重影响的，主要体现在以下几个方面：
合同无效与法律责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，造假的劳动合同因属于虚假意思表示或欺诈手段订立，自始无法律约束力，即合同无效。在申请公租房的情境下，如果提交的劳动合同是伪造的，那么这份合同将不被法律认可，无法作为申请公租房的有效依据。
- 造假方需承担由此产生的民事责任，包括但不限于赔偿因此给相关部门或他人造成的损失。若造假行为导致相关部门错过与其他真实申请者的审核机会，造成额外损失，造假方亦需承担损害赔偿责任。
- 更严重的是，如果造假行为构成犯罪，如合同诈骗罪，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，造假者可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，刑罚将更重。
对申请公租房的实际影响：
- 一旦发现劳动合同造假，申请者的公租房申请将立即被驳回，且可能因此被列入不良信用记录，影响未来再次申请公租房或其他社会福利的资格。
- 造假行为还可能导致申请者面临行政处罚，如罚款等，进一步增加其经济负担。
- 从长远来看，造假行为会损害申请者的个人信誉，影响其在社会上的声誉和形象，甚至可能对其未来的职业发展产生负面影响。
诚信原则与法律建议：
- 诚信是申请公租房等社会福利的基本原则。申请者应确保提交的所有材料真实、合法、有效，以维护自己的合法权益和社会秩序。
- 如果申请者在申请过程中遇到任何疑问或问题，应及时咨询专业律师或相关法律机构，以获取专业的帮助和指导。作为专业律师，我建议申请者在申请前仔细阅读相关政策法规，确保自己符合申请条件，并准备好所有必要的真实材料。
- 对于发现的任何造假行为，申请者应立即向相关部门举报，以维护自身权益和社会公正。同时，也提醒申请者不要抱有侥幸心理，试图通过造假来获取不正当利益，因为这样的行为最终只会害了自己。
综上所述，申请公租房时劳动合同造假是严重违法的行为，不仅会导致申请失败，还可能面临法律责任和行政处罚。因此，我强烈建议申请者在申请过程中保持诚信原则，确保所有材料的真实性和合法性。如果有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。