身份证到期一般不会直接影响工资的发放，但在某些特定情况下可能会产生间接影响。以下从不同角度为你详细分析：
工资发放的基本机制与身份证的关系
工资发放通常是通过银行转账等方式进行，这一过程主要依赖于用人单位和劳动者之间的劳动关系及工资支付约定。银行在处理工资代发业务时，主要核对的是员工提供的银行账号、户名等关键信息是否准确。只要这些信息无误，即便身份证过期，银行也会正常处理工资入账。因此，从这一基本机制来看，身份证到期并不会直接影响工资的发放。
身份证到期可能产生的间接影响
银行账户功能受限：
- 部分银行可能会根据内部规定，对身份过期的员工名下相关银行账户的部分功能进行限制，如非柜面业务的办理（包括网上银行、手机银行等）。这可能导致员工在支取、转账等操作上遇到困难，尽管工资能够正常入账，但使用上可能不便。
公司内部管理流程：
- 一些公司严格执行身份信息管理制度，当员工身份证过期时，可能会暂停相关财务流程，直至员工更新身份证信息并完成备案。这种情况下，工资发放可能会受到一定的延迟，但并非因为身份证过期直接导致工资无法发放，而是公司内部管理流程的需要。
特殊业务办理受限：
- 如果在身份证到期期间，员工需要办理与工资卡相关的特殊业务，如挂失补办、修改密码、变更预留信息等，银行出于合规和风险控制的考虑，可能会要求出示有效身份证件。此时，过期的身份证将无法满足银行的要求，可能导致这些业务无法顺利办理。
应对措施与建议
尽快换领新身份证：
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，居民身份证有效期满应换领新证。建议你在身份证到期前或到期后尽快前往当地公安局提出申请，公安机关将在提交申请后六十日内发放新身份证。在等待新身份证期间，可申请办理临时居民身份证，其法律效力与正式身份证相同，通常能迅速解决燃眉之急。
更新银行卡信息：
- 换领新身份证后，需携带新身份证及银行卡前往银行柜台更新身份证信息，以确保银行卡恢复正常功能，工资能够正常打入。
及时与公司沟通：
- 向公司的人力资源部门或财务部门说明身份证过期情况，并提供新身份证办理进度等信息，确认工资发放是否受此影响。如果公司因身份证过期而暂停了相关财务流程，及时更新身份证信息并完成备案后，工资发放应能恢复正常。
了解银行特殊处理方案：
- 联系银行客服，说明身份证过期及工资未到账的情况，了解银行是否有特殊处理方案，如允许在身份证更新期间继续接收工资等。
保留证据并了解法律规定：
- 收集与工资未到账相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以备后续可能出现纠纷时使用。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，用人单位有义务按时支付工资，不得因身份证过期而克扣或无故拖欠。
法律途径维护权益
如果经过上述努力，工资仍然未能按时收到，且排除了身份证过期因素，可能存在公司拖欠工资等其他问题。此时，你可以进一步向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，身份证到期一般不会直接影响工资的发放，但在涉及身份验证的环节时可能产生一定影响。遇此情况，应及时采取相应措施解决问题，并确保自己的合法权益得到保障。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。