您好，关于您提出的“法定代表人到退休年龄是否可以办理退休手续”的问题，这主要取决于两个核心条件：一是是否达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限是否达到国家规定的最低标准。

首先，关于法定退休年龄，这是一个由国家法律法规明确规定的年龄界限，不同性别和职业可能有所不同。一般来说，男性职工的法定退休年龄是60周岁，女性职工则根据具体情况可能是50周岁或55周岁。但请注意，随着渐进式延迟退休政策的实施，这一年龄界限可能会有所调整。您可以通过“法定退休年龄计算器”输入您的出生日期和性别等信息来查询具体的退休年龄。

其次，关于养老保险累计缴费年限，目前国家规定的最低标准是15年。这意味着，在您达到法定退休年龄之前，必须确保您的养老保险已经累计缴纳了至少15年。如果缴费年限不足，您将无法直接办理退休手续并领取养老金。不过，针对这种情况，国家也提供了一些解决方案，比如可以一次性补缴（但有一定条件限制，如2011年7月1日前参保的人，到退休年龄后多缴5年还不到15年的，可以一次性补齐）、延迟退休（需与单位协商一致，且延迟时间最长不超过3年）等。

对于您作为法定代表人的特殊情况，虽然您的身份可能使您在公司中扮演着重要角色，但这并不影响您作为职工应享有的退休权益。只要您满足上述两个条件，即达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限达到最低标准，您就可以办理退休手续并领取养老金。

最后，我想强调的是，退休手续的办理是一个相对复杂的过程，可能涉及到多个部门和环节。因此，我建议您在达到退休年龄前提前了解相关政策和流程，并准备好所需的材料和证件，以便能够顺利办理退休手续。如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，也可以随时向相关部门或专业人士咨询和求助。