车子被撞后，是否需要赔偿全勤，这主要取决于事故责任认定以及您与用人单位之间的劳动合同或公司规章制度的相关规定，一般情况下，车子被撞本身并不直接导致您需要赔偿全勤。以下从几个角度为您详细分析：

1. 事故责任认定：

   • 如果事故是由对方全责造成的，那么您的车辆损失以及因事故导致的其他合理损失（如交通费、误工费等，具体需根据实际情况和证据来确定）应由对方承担。在这种情况下，您不需要因为车子被撞而自行承担全勤损失，除非您的全勤损失是由于您自身的原因（如未及时报案、未保留证据等）导致无法从对方处获得赔偿。
   • 如果事故责任部分或全部在您，那么您可能需要承担一定的责任，但这通常限于车辆损失和可能的人身伤害赔偿，并不直接涉及全勤赔偿。全勤通常与您的工作表现和出勤情况相关，除非您的劳动合同或公司规章制度中有特别规定。

2. 劳动合同与公司规章制度：

   • 您的劳动合同或公司规章制度中可能规定了关于全勤、迟到、早退、旷工等方面的条款。如果车子被撞导致您无法按时到岗，且这种情况被认定为旷工或迟到，那么根据合同或制度规定，您可能需要承担相应的全勤损失。但这种情况下的全勤损失并非由事故本身直接导致，而是由您未能按照合同或制度要求出勤所导致的。
   • 如果您能够证明车子被撞是导致您无法按时到岗的合理原因（如交通堵塞、车辆维修等），并且您已经采取了合理的措施来尽量减少影响（如提前通知用人单位、尝试其他交通方式等），那么用人单位通常不应将此视为旷工或迟到，从而不应要求您赔偿全勤损失。

3. 实际操作建议：

   • 在发生事故后，及时报警并保留好相关证据（如事故现场照片、交警认定书、维修发票等），以便在需要时证明事故的真实性和责任归属。
   • 如果车子被撞导致您无法按时到岗，及时与用人单位沟通并说明情况，尽量提供证明材料以支持您的说法。
   • 如果用人单位要求您赔偿全勤损失，且您认为这一要求不合理，可以寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。

总结来说，车子被撞本身并不直接导致您需要赔偿全勤。是否需要赔偿全勤取决于事故责任认定以及您与用人单位之间的劳动合同或公司规章制度的相关规定。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。