您可以对合伙人找的会计提出异议，但具体能否成功以及后续影响，需视合伙协议约定、会计选任程序合法性及异议理由的合理性等因素而定。以下从不同角度为您详细分析：

一、从合伙协议的角度

1. 若合伙协议有明确规定：如果合伙协议中明确规定了会计的选任、更换程序，以及合伙人提出异议的权利和程序，那么您应当首先遵循合伙协议的约定。例如，协议可能规定，任何合伙人对选任的会计有异议的，可以在一定期限内提出，并需经过一定比例的合伙人同意才能更换。在这种情况下，您有权按照协议规定提出异议，并按照程序进行后续操作。
2. 若合伙协议无明确规定：如果合伙协议中没有明确规定会计的选任和异议程序，那么您仍然可以提出异议，但可能需要与其他合伙人协商解决。在这种情况下，您可以基于合伙企业的整体利益、会计的专业能力和公正性等理由，与其他合伙人沟通并寻求共识。

二、从会计选任程序合法性的角度

1. 选任程序合法：如果会计的选任程序符合法律法规和合伙协议的规定，且选任的会计具备相应的专业能力和资质，那么您的异议可能难以得到支持。但您仍然可以提出异议，并要求合伙人提供选任会计的合法依据和资质证明，以便您进行审查和评估。
2. 选任程序存在瑕疵：如果会计的选任程序存在瑕疵，如未经全体合伙人同意、选任过程不透明等，那么您的异议可能更有依据。在这种情况下，您可以要求重新选任会计，或者要求对已选任的会计进行审查和评估。

三、从异议理由合理性的角度

1. 异议理由充分：如果您提出的异议理由充分，如会计存在利益冲突、专业能力不足、行为不端等，那么您的异议可能更容易得到其他合伙人的支持。在这种情况下，您可以提供相关证据和资料，以支持您的异议理由。
2. 异议理由不充分：如果您提出的异议理由不充分或缺乏证据支持，那么您的异议可能难以得到其他合伙人的认可。在这种情况下，您可能需要重新审视您的异议理由，并考虑是否需要补充证据或调整异议策略。

四、实际操作建议

1. 查阅合伙协议：首先查阅合伙协议中关于会计选任和异议程序的规定，了解您的权利和义务。
2. 收集证据和资料：如果您决定提出异议，请收集相关证据和资料，以支持您的异议理由。
3. 与其他合伙人沟通：在提出异议前，尝试与其他合伙人进行沟通，了解他们的看法和意见，寻求共识和解决方案。
4. 遵循法律程序：如果无法通过沟通解决争议，您可以考虑遵循法律程序，如提起仲裁或诉讼等，以维护您的合法权益。

在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，以合伙企业的整体利益为出发点，寻求合理合法的解决方案。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。