结论：担任公司法人本身并不直接阻止您进入国企工作，但可能会在国企的入职审查或后续工作中产生一定影响，具体取决于国企的招聘政策、岗位性质以及您担任法人的公司情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、国企招聘政策与岗位性质
招聘政策：
- 国企在招聘时，通常会对应聘者进行全面的背景审查，包括但不限于学历、工作经历、信用记录等。担任公司法人这一经历，可能会成为审查的一部分，但并非决定性因素。
- 不同的国企、不同的岗位，其招聘政策可能有所不同。有些岗位可能更看重应聘者的专业技能和工作经验，而对公司法人身份则相对宽容；有些岗位，特别是涉及财务管理、合规审查等敏感领域的岗位，则可能对担任公司法人有更严格的审查标准。
岗位性质：
- 如果您应聘的是国企中的普通岗位，且该岗位与您担任法人的公司无直接关联，那么担任法人这一经历可能不会对您的入职产生太大影响。
- 如果您应聘的是国企中的高级管理岗位或涉及公司治理、合规审查等敏感领域的岗位，那么国企可能会对您担任法人的经历进行更深入的审查，以评估您是否存在潜在的利益冲突或合规风险。
二、担任法人的公司情况
公司经营状况：
- 如果您担任法人的公司经营状况良好，无违法违规记录，那么这一经历可能不会对您的国企入职产生负面影响。
- 如果您担任法人的公司存在违法违规记录、经营不善或涉及重大法律纠纷等情况，那么国企在审查时可能会对此产生顾虑，担心您可能将类似的风险带入国企。
利益冲突：
- 国企在招聘时，通常会关注应聘者是否存在与国企利益相冲突的情况。如果您担任法人的公司与国企存在业务竞争、利益输送等潜在冲突，那么国企可能会因此拒绝您的入职申请。
三、法律建议与风险提示
法律建议：
- 在应聘国企前，建议您对自己担任法人的公司进行全面的梳理和评估，确保公司无违法违规记录、经营状况良好且不存在与国企利益相冲突的情况。
- 如果可能的话，您可以提前与国企的招聘部门或人力资源部门进行沟通，了解他们对担任公司法人这一经历的看法和审查标准，以便您更好地准备应聘材料。
风险提示：
- 担任公司法人意味着您需要承担一定的法律责任和风险。如果公司出现违法违规行为或重大法律纠纷，您作为法人可能会受到相应的法律追究。
- 在国企工作期间，如果您仍然担任其他公司的法人，那么您需要特别注意避免利益冲突和合规风险。否则，一旦被发现存在违规行为，您可能会面临严重的法律后果和职业风险。
总结与进一步思考：担任公司法人并不直接阻止您进入国企工作，但可能会在国企的入职审查或后续工作中产生一定影响。为了降低这种影响，建议您在应聘前对自己担任法人的公司进行全面的梳理和评估，并提前与国企的招聘部门或人力资源部门进行沟通。如果您在法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。