结论：以下是一个国有企业管理人员职务侵占罪的例子，同时我会结合相关法律解释来支撑这个例子中的关键点。
例子：
张某是某国有企业的财务部经理，负责管理企业的资金和财务事务。在一次企业资金调配过程中，张某发现有一笔闲置资金暂时没有使用计划。于是，他利用自己的职务便利，将这笔资金中的50万元转入了一个自己控制的私人账户，并用于个人投资和消费。几个月后，当企业需要使用这笔资金时，张某才意识到问题的严重性，但此时他已经无法将资金全额归还。最终，企业的其他管理人员发现了这一情况，并向公安机关报案。张某因此被以职务侵占罪提起公诉。
法律解释：
职务侵占罪的定义：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
国有企业管理人员构成职务侵占罪的要素：
- 主体要素：张某作为国有企业的财务部经理，属于企业工作人员，符合职务侵占罪的主体要求。
- 行为要素：张某利用自己的职务便利，将企业资金转入个人账户，并用于个人投资和消费，这构成了非法占为己有的行为。
- 数额要素：张某侵占的资金数额为50万元，通常达到了职务侵占罪中“数额较大”的标准（具体数额标准可能因地区而异，但一般远低于此数即可构成）。
法律后果：
- 如果张某被认定构成职务侵占罪，他将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。具体刑罚将根据其犯罪情节、数额大小以及悔罪表现等因素由法院综合判断。
其他可能涉及的罪名：
- 在某些情况下，如果国有企业管理人员利用职务便利进行贪污或挪用公款等行为，且数额巨大或情节严重，还可能构成贪污罪或挪用公款罪等其他罪名。这些罪名的构成要件和法律后果与职务侵占罪有所不同，需要根据具体情况进行判断。
建议与启示：
- 对于国有企业管理人员而言，应严格遵守法律法规和企业规章制度，不得利用职务便利谋取私利或损害企业利益。
- 企业应加强内部管理和监督机制建设，确保资金安全和财务透明，防止类似职务侵占行为的发生。
- 如果发现企业管理人员存在职务侵占等违法行为，应及时向公安机关报案并配合调查处理工作。
如有任何关于刑事案件（职务犯罪辩护）或公司法务方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。