当警察面辱骂他人，并不一定需要写检讨书，这主要取决于具体的情境、辱骂的严重程度以及相关法律法规和单位内部规定的要求。以下从几个角度进行详细分析：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。这表明，辱骂他人可能构成违法行为，会受到法律的制裁，但法律并未直接规定需要写检讨书。
   • 写检讨书通常是一种内部纪律处分或教育措施，而非法律强制要求。它更多是在单位、学校等内部环境中，对违反规定或纪律的行为人进行的一种教育、警示和改正的方式。

2. 单位内部规定：

   • 如果辱骂行为发生在警察执行公务的过程中，或者辱骂的对象是警察，那么可能涉及到对警察的侮辱或妨碍公务等违法行为。此时，除了可能面临法律制裁外，还可能根据警察所在单位的内部规定，受到纪律处分，包括但不限于警告、记过、降级、撤职等。写检讨书可能是这些纪律处分中的一种，但并非必然。
   • 如果辱骂行为并非发生在警察执行公务时，且辱骂对象非警察，那么是否写检讨书则更多取决于辱骂行为发生的具体环境（如学校、公司等）及其内部规定。

3. 实际情境与后果：

   • 在实际情境中，如果辱骂行为情节轻微，且行为人能够认识到自己的错误并主动道歉，那么可能不需要写检讨书，而是通过口头警告、批评教育等方式进行处理。
   • 如果辱骂行为情节严重，造成了不良影响或后果，那么除了可能面临法律制裁外，还可能被要求写检讨书，以深刻反思自己的行为，并承诺不再犯类似错误。

建议：

• 如果您或他人遭遇了当警察面辱骂他人的情况，首先应保持冷静，避免情绪升级导致更严重的后果。
• 如果辱骂行为构成了违法行为，可以向公安机关报案，由公安机关依法处理。
• 如果辱骂行为发生在特定环境（如学校、公司等）内，且违反了该环境的内部规定，那么应遵守相关规定，接受相应的处理，包括可能的写检讨书等。

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