在水月寺镇卫生院拍CT的结果，可以作为工伤认定中的有效证据之一，但仅凭CT结果无法直接完成工伤认定，需结合其他材料和程序。以下是详细说明：

1. CT结果属于医疗诊断证明的一部分
   根据《工伤保险条例》第十八条，工伤认定需提交“医疗诊断证明或者职业病诊断证明书”。卫生院出具的CT报告若明确记载了受伤部位、损伤程度（如骨折、软组织挫伤等），属于合法有效的医疗证据，可作为认定工伤的依据之一。

2. 需补充其他关键材料
   仅凭CT结果无法直接认定工伤，还需结合以下材料：

   • 劳动关系证明：劳动合同、工资条、工友证言等，证明你与用人单位存在劳动关系；
     
   • 事故证明：如工地安全记录、事故报告、现场照片等，证明受伤是在工作时间、工作场所因工作原因导致；
     
   • 完整病历：除CT外，还需卫生院或后续治疗医院的门诊记录、住院病历、诊断证明书等，形成完整的医疗链条。

3. 工伤认定程序需主动申请
   根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定；若单位未申请，你或近亲属可在1年内直接向当地社保部门（如人社局）提出申请。申请时需提交上述材料，社保部门会调查核实后作出认定决定。

4. 特殊情况提示

   • 若卫生院级别较低（如无工伤定点资质），可能需转至更高一级医院确诊，但初始CT结果仍可作为参考；
     
   • 若用人单位对CT结果有异议（如质疑受伤与工作无关），可能要求重新鉴定，此时需配合社保部门安排的专业机构检查。

建议行动步骤：

1. 立即要求卫生院出具完整病历和诊断证明书，并加盖公章；
   
2. 收集劳动关系证明和事故证据；
   
3. 督促用人单位申请工伤认定，若单位拒绝，自行向当地人社局提交申请；
   
4. 若对认定流程或结果有疑问，可随时向我咨询具体操作细节。