您好，关于国企普通员工是否需要政审的问题，这主要取决于具体的招聘流程和国企的规定。不过，根据我了解到的信息，在多数情况下，国企在招聘普通员工时确实会包含政审这一环节。

政审，即政治审查，主要是考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等方面，以确保招聘的人员符合国企的用人标准和要求。政审的内容可能包括核查档案资料是否有不良记录、是否存在违法违纪行为及不良征信记录等。

以莆田城市园林发展集团有限公司和庐江县部分国有企业的招聘为例，它们在招聘公告中都明确提到了政审考察这一环节。莆田城市园林发展集团有限公司在招聘公告中指出，政审考察对象为资信审查合格人员，侧重于考察思想政治表现、道德品质等；庐江县部分国有企业则要求考察人选填写《政审考察表》，并到相关部门如实填写并盖章，同时还需要提交个人档案进行审查。

当然，不同国企的招聘流程和政审要求可能会有所不同。有些国企可能更加注重应聘者的专业技能和工作经验，而政审环节可能相对简单；而有些国企则可能更加注重应聘者的政治素质和道德品质，政审环节就会更加严格和细致。

因此，如果您正在准备应聘国企的普通员工岗位，我建议您在关注招聘公告的同时，也了解一下该国企的招聘流程和政审要求，以便更好地准备和应对。同时，您也应该保持诚信和正直，确保自己的档案资料和相关信息真实可靠，以免因政审不合格而错失机会。