您好，关于您提出的“国企需要政审的是正式员工吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，国企的政审要求并非一概而论，而是会根据具体岗位的性质、职责以及国家的相关规定来决定。一般来说，对于涉及国家安全、机密信息、重要经济命脉等关键岗位的国企员工，政审是较为严格且必要的，这通常包括正式员工。政审的目的是确保员工在政治立场、道德品质、遵纪守法等方面符合国家和企业的要求，从而保障企业的正常运营和国家的安全稳定。

对于这类关键岗位，政审的内容可能包括个人及直系亲属的政治历史、有无违法犯罪记录、是否参与过不良组织或活动等。政审的流程也可能相对复杂，需要提交相关证明材料、接受背景调查等。

然而，对于一些非关键岗位的国企员工，政审的要求可能相对宽松或没有明确的政审要求。这些岗位可能更注重员工的专业技能、工作经验和综合素质等方面。

此外，即使对于需要政审的岗位，国企在招聘过程中也会遵循公平、公正、公开的原则，确保每位应聘者都能得到平等的对待。政审只是招聘流程中的一个环节，而非决定性的因素。

因此，国企是否需要政审正式员工，主要取决于具体岗位的性质和要求。如果您对某个国企的某个岗位有具体的政审要求疑问，建议您直接咨询该国企的人力资源部门或相关招聘负责人，以获取最准确的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。