退伍后在家待了三个月等待安排工作，这三个月是否算工龄，需分情况讨论：
如果退伍后被原单位接收，且等待安排工作期间未从事其他工作：
- 根据相关规定及实践，这种情况下等待安排工作的期间通常会被视为连续工龄的一部分。因为退伍军人依法享有相应的就业安置权益，在等待安置期间，其与原单位的关系并未完全中断，且未从事其他工作，所以这段时间应计入工龄。
如果退伍后未被原单位接收，而是等待新的工作安排：
- 在这种情况下，等待安排工作的期间一般不算作工龄。因为工龄的计算通常与实际的工作关系相关联，如果退伍后并未与任何单位建立劳动关系，而是处于等待就业的状态，那么这段时间就不符合工龄计算的条件。不过，如果退伍后很快就被新的单位录用，且能够证明等待期间与录用单位有明确的录用意向或相关协议，那么在某些特定情况下，可能可以根据具体情况和当地政策进行一定的工龄认定调整，但这并非普遍情况。
法律背景与建议：
- 工龄的计算对于退伍军人来说具有重要意义，它关系到退伍军人的福利待遇、退休金计算等多个方面。因此，退伍军人在等待安排工作期间，应尽可能保留好相关证据，如退伍证、安置通知、与单位的沟通记录等，以备将来需要时证明自己的工龄。
- 如果对工龄计算有疑问或争议，建议及时向当地的人力资源和社会保障部门或退役军人事务部门咨询，了解具体的政策和规定。
- 作为专业律师，我建议退伍军人在遇到相关法律问题时，及时寻求法律帮助，以确保自己的合法权益得到保障。如果你有关于工伤赔偿、刑事辩护、离婚等方面的法律问题，也可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。